個(gè)人品牌，就是個(gè)人在他人心中中產(chǎn)生的特有印象，是區(qū)別于別人的獨(dú)特品質(zhì)，并被社會(huì)認(rèn)可和接受的品牌。它包括個(gè)人技能專(zhuān)長(zhǎng)、思想、觀念、世界觀、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等一系列內(nèi)容。其中包括個(gè)人的名字、個(gè)人的外在形象、個(gè)人個(gè)性、個(gè)人的行為并由此在他人心中產(chǎn)生的聯(lián)想。

品牌真正的核心是什么？品牌的核心是溢價(jià)。我們講一分錢(qián)一分貨，這叫貨真價(jià)實(shí)。但是品牌是什么？就是說(shuō)你的產(chǎn)品不僅要貨真價(jià)實(shí)，還能取得平均以上利潤(rùn)。張瑞敏總結(jié)，你的產(chǎn)品賣(mài)得比別人貴，賣(mài)得比別人快，賣(mài)得比別人多，賣(mài)得比別人久?！百F快多久”這才叫品牌，價(jià)格戰(zhàn)不技品牌。

“個(gè)人品牌”體現(xiàn)的是一個(gè)人在別人心目中的價(jià)值。21世紀(jì)是品牌時(shí)代，管理學(xué)家指出，在職場(chǎng)中也應(yīng)盡快建立起自己的品牌，從而成為能讓老板和同事記住的人，說(shuō)到你，能讓人馬上想到你許多與眾不同的的優(yōu)點(diǎn)，比如你的業(yè)務(wù)能力、你為人的親和力等

“日久見(jiàn)人心”：個(gè)人品牌有個(gè)積累和培養(yǎng)的過(guò)程，初入職場(chǎng)，個(gè)人沒(méi)有品牌而言，大學(xué)畢業(yè)生，他要兩千五我一千五，這不叫品牌，因?yàn)槟銢](méi)有品牌，你剛剛畢業(yè)的。

但是你發(fā)現(xiàn)，為什么名校的學(xué)生，清華北大的學(xué)生，找不到工作的概率非常小。因?yàn)榍迦A北大給了他一個(gè)背書(shū)，這是第一個(gè)職場(chǎng)的第一個(gè)階段。

第二個(gè)階段只要你不是被炒掉魷魚(yú)的，你說(shuō)我在阿里做到高管了，我想在任何一家公司你都可以找到一個(gè)非常好的工作。為什么？因?yàn)榘⒗锸悄愕钠放频谋硶?shū)。

無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，都是為你提供溢價(jià)的，所以職場(chǎng)也存在一個(gè)個(gè)人溢價(jià)的問(wèn)題，所以你剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候，我覺(jué)得職場(chǎng)就在于任何時(shí)候都不是說(shuō)天注定了。

他是名校畢業(yè)沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)來(lái)的時(shí)候你的工資不如他高，但是你發(fā)現(xiàn)工作幾年之后，如果你的能力比他強(qiáng)，大家不會(huì)說(shuō)你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的而是你的履歷，我要看你的履歷是什么樣的。

履歷就變得非常重要，對(duì)于產(chǎn)品的品牌來(lái)說(shuō)，背后除了滿足你的物理功能，還要滿足你的情感功能。這個(gè)產(chǎn)品就跟你說(shuō)的香奈兒也好、LV也好，除了滿足你的物理功能還有其他功能。

但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的我們講職業(yè)經(jīng)理人，他本身也是一個(gè)品牌，比方說(shuō)你做過(guò)微軟的總經(jīng)理，那可能下一個(gè)公司給你一千萬(wàn)年薪，可能最后老板覺(jué)得給高了，但他就等于說(shuō)買(mǎi)了一個(gè)LV包一樣，他不覺(jué)得買(mǎi)高了，他覺(jué)得這一千萬(wàn)等于是他做了一個(gè)廣告。

個(gè)人品牌一旦形成后，就具有了品牌價(jià)值，先前也許是你去找用人單位，而現(xiàn)在就是用人單位沖著你的品牌找你，個(gè)人發(fā)展的選擇機(jī)會(huì)增加了，個(gè)人的品牌價(jià)值也隨之提高。

可能我們每個(gè)人的品牌價(jià)值，我們自己并沒(méi)有算過(guò)，但是有的時(shí)候他是能表現(xiàn)出來(lái)。例如你急需一筆資金，你要借錢(qián)，你能找多少人，你能借多少錢(qián)。往往這種差異，就是個(gè)人品牌的差異。

孔斌國(guó)際在為個(gè)人出書(shū)，打造自品牌的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都是沒(méi)有思路、沒(méi)有具體的能力、比如傳播方面有些人，有想法沒(méi)創(chuàng)作能力、有創(chuàng)作能力不懂傳播、懂傳播缺乏內(nèi)容、有內(nèi)容又不知如何變現(xiàn)，當(dāng)然各方能力都強(qiáng)的人畢竟少之又少?？妆髧?guó)際“自品牌出書(shū)聯(lián)盟”正是在這種給他一套理論無(wú)法獨(dú)自落地實(shí)施的情況下孕育而生， 是專(zhuān)為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代弱勢(shì)群體打造的個(gè)人品牌互助平臺(tái)。

平臺(tái)依據(jù)每個(gè)人的實(shí)力、個(gè)性等，針對(duì)性策劃一套專(zhuān)屬自品牌打造方案，培養(yǎng)各自專(zhuān)長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。讓每個(gè)人在這里實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)實(shí)力、增收入、快出名”的一舉三得！

截止目前已為各領(lǐng)域企業(yè)家、名人名家、專(zhuān)業(yè)人士、創(chuàng)業(yè)者等，策劃出版數(shù)百本暢銷(xiāo)書(shū)，打造了上百人的自品牌人物。

總之，自品牌的打造不是不是異想天開(kāi)，當(dāng)然也不可能一蹴而就。即需要自我日積月累的努力，也需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，總之說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單，說(shuō)不簡(jiǎn)單也很簡(jiǎn)單！

“自品牌聯(lián)盟”會(huì)不斷的為大家送讓你身價(jià)迅速增值的干貨，了解更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注我們、給我們留言。

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策劃：沈培亮

編輯：達(dá)    珍