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企業(yè)文化咨詢培訓專家通用管理資深培訓師

企業(yè)文化執(zhí)行力通信

北京 60歲以上

企業(yè)文化建設與管理管理者的領導藝術生產(chǎn)主管職業(yè)化訓練銷售人員專業(yè)訓練中層干部管理能力提升管理者情商與壓力管理卓越的現(xiàn)場管理6S推行實務辦公室5S 時間管理高效職業(yè)人士必備技能銷售人員專

¥20000 元/天: 參考價格

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新浪微博：培訓師劉敏興
資歷背景：
企業(yè)文化咨詢培訓專家，通用管理資深培訓師,16年大美百科全書銷售實戰(zhàn)及外企管理職務歷練，15年制造業(yè)現(xiàn)場管理、企業(yè)文化咨詢、培訓及輔導經(jīng)驗；曾任臺北健言社54期社長，中華健言社理事長，時代光華首批拍攝光盤的臺灣培訓師。劉老師結(jié)合中華傳統(tǒng)文化、周易、孫子兵法與德魯克管理思想，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、學習型組織、管理技能、銷售訓練、現(xiàn)場管理、個人職業(yè)化技能等領域做持續(xù)不斷的創(chuàng)新與研究。

★ 國家職業(yè)資格認證高級企業(yè)培訓師
★ 企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證評審專家
★ 臺灣中華教育培訓協(xié)會常務監(jiān)事
★ 中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心客座教授
★ 北京時代光華教育發(fā)展有限公司高級培訓師
★ 北大、清華等大學總裁班MBA班客座培訓師

常駐地：北京

個人理念：單純精一、心無雜念！

榮譽：
★ 2002年獲評中國首屆十大杰出培訓師
★ 2004

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[劉敏興]管理者責任心提升: 課程意義：企業(yè)有了負責的管理者，才能有負責的員工。企業(yè)需要的是敢于承擔責任的管理者，而不是面對問題總是辯解推脫的庸才！只有管理者負起責任，員工才會真正負起責任！管理者或大或小都是一個組織的負責人，需要對組織中的人和其他資源進行計劃、組織、領導和控制，以便快速有效的實現(xiàn)組織目標。如果管理者對組織內(nèi)出現(xiàn)的問題不能發(fā)現(xiàn)，想取得良好的業(yè)績不啻緣木求魚。下屬出了問題，管理者推脫責任更是不懂管理、不會管理的; 2013-10-31

[劉敏興]管理決策分析與實務: 課程意義：當管理者必須在困境中冒著極大的風險，帶領員工去面對并解決問題時，面臨最大的挑戰(zhàn)是：該如何正確無誤的做決策？企業(yè)（團隊）所遭遇的問題通常會持續(xù)存在，并且經(jīng)常沒有可輕易獲得的資訊和合理的方法來得到具體的答案。即使在決策制定且結(jié)果似乎很明顯之后，決策真正的影響也要到很久以后才會顯現(xiàn)。課程目標：身為管理者，你將無時不在做決策。公司應擴充電腦設備嗎？應該增加或取消某一部門嗎？應該擴大市場嗎？; 2013-10-31

[劉敏興]中層干部管理能力提升: 課程意義：中層管理隊伍是企業(yè)的“骨骼”，在企業(yè)創(chuàng)造利潤、建設團隊、管理變革等方面承上啟下，起著舉足輕重的作用。中層管理者承擔著企業(yè)決策、戰(zhàn)略的執(zhí)行及基層管理與決策層的管理溝通。然而在管理過程中，最沒有起到作用的往往是中層管理者，許多的企業(yè)常常是因為高層管理者與基層管理者脫節(jié)而衰敗。中層管理者始終是一個不可或缺的位置，調(diào)動中層管理者的積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)必須面臨的問題。課程目標：了解管理人員應; 2013-10-30

[劉敏興]高效執(zhí)行力: 課程意義：簡單地說，執(zhí)行力就是把想法變成行動，把行動變成結(jié)果。執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于企業(yè)來說，則是將長期的戰(zhàn)略一步一步落到實處的能力。執(zhí)行力無時不在，決定著一個企業(yè)的生死存亡，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，沒有競爭力就沒有生存力。執(zhí)行力不是一首流行歌曲，而是任何一個企業(yè)必須常抓不懈的一項基礎管理工作。要加快企業(yè)發(fā)展，必須增強企業(yè)的執(zhí)行力。所以，執(zhí)行力是一個組織執(zhí)行決策的效; 2013-10-30

[劉敏興]企業(yè)文化建設與管理: 課程意義：企業(yè)競爭的最高境界是文化的競爭，企業(yè)的理念體系與文化建設是無形的，與企業(yè)組織運行效率的高低密切相關。新經(jīng)濟時代的到來對企業(yè)的員工管理提出更高的要求，我們在充分注意員工行為管理的同時，還必須充分注意對員工的頭腦管理，也就是思想管理，或者還可以稱之為文化管理。因為今天的員工思想意識活躍，我們更多的是要求員工用頭腦去工作，創(chuàng)造性地工作，只有這樣，企業(yè)才會有強大的競爭力。要達到這一目標，除了不; 2013-10-29

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