協(xié)助員工落實(shí)創(chuàng)意


富有創(chuàng)意的員工能夠給企業(yè)帶來活力，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。在企業(yè)中，許多員工很富有創(chuàng)意。要想使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ?，就必須?duì)他們所從事的研究項(xiàng)目滿懷興趣并給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)。


管理者的責(zé)任是使員工對(duì)他所從事的工作保持濃厚的興趣，幫助員工落實(shí)自己的創(chuàng)意。如果員工喪失動(dòng)力，就會(huì)阻礙自身潛力的發(fā)揮。


所以，企業(yè)應(yīng)該特別重視保護(hù)員工的創(chuàng)造性，盡一切努力來幫助員工落實(shí)自己的創(chuàng)意。北電網(wǎng)絡(luò)公司就是極力維護(hù)員工創(chuàng)造力的最好范例。


在北電網(wǎng)絡(luò)公司，不管哪個(gè)部門或個(gè)人，如果提出有創(chuàng)造性的建議，都可上報(bào)高級(jí)主管。某一創(chuàng)意如果通過了公司的考核和分析，就可在公司的支持下繼續(xù)深入下去。


北電網(wǎng)絡(luò)公司希望每一項(xiàng)創(chuàng)意都能和現(xiàn)實(shí)緊密掛鉤，但并不排斥超前創(chuàng)意。


北電網(wǎng)絡(luò)公司曾經(jīng)有一個(gè)年輕的研究人員，發(fā)明了一種顯示系統(tǒng)，這一系統(tǒng)可以用在電腦和平面電視顯像器上。公司經(jīng)過仔細(xì)研討，對(duì)這一創(chuàng)意予以肯定，但認(rèn)為這一創(chuàng)意比較超前，不宜投入大量的資金和時(shí)間來開發(fā)。但這位年輕的研究人員對(duì)自己的創(chuàng)意不愿割舍，表示一定要繼續(xù)做下去。


后來，這位年輕人還是得到了北電網(wǎng)絡(luò)公司為其提供的一筆經(jīng)費(fèi)，建立了自己的公司。