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李文發(fā):2016年7月青島汽車(chē)輪胎輪庫(kù)聯(lián)鎖《采購(gòu)商務(wù)談判技巧與策略》(李文發(fā))
2020-02-28 2354

《采購(gòu)商務(wù)談判技巧與策略》

一、課程背景:

本課程涵蓋商務(wù)溝通技巧、談判(采購(gòu)、業(yè)務(wù)、客戶(hù)投訴)實(shí)戰(zhàn)策略、談判不同階段所需要用到的重要技巧、談判的常見(jiàn)問(wèn)題與錯(cuò)誤、說(shuō)服對(duì)方的原則與技巧等,如何解決商務(wù)談判中的難題,如何在談判中獲取優(yōu)勢(shì),如何化解談判僵局等采購(gòu)員最關(guān)心的問(wèn)題,提供實(shí)用的解決辦法,能夠讓參加者對(duì)自己的談判風(fēng)格和談判能力有清醒的認(rèn)識(shí)。本課程既總結(jié)了企業(yè)商務(wù)談判方面的重要經(jīng)驗(yàn),又符合中國(guó)實(shí)際應(yīng)用中的文化與習(xí)慣。通過(guò)談判的案例分析,使參加者學(xué)完本課程回到工作崗位后,能夠應(yīng)用學(xué)到的談判知識(shí)到實(shí)際工作中去,提升自己工作績(jī)效和職業(yè)能力。

二、培訓(xùn)目標(biāo):

1、理解談判溝通的技巧和策略

2、了解談判的特點(diǎn)與基本原則;

3、了解優(yōu)秀談判者的特質(zhì)與成功談判守則;

4、認(rèn)識(shí)到談判前的準(zhǔn)備工作與信息收集重要性;

5、明確完整的談判流程,如何策劃和實(shí)施成功的談判

6、領(lǐng)悟談判的策略與技巧及注意事項(xiàng);

7、學(xué)會(huì)如何擺脫談判中僵局的困境;

三、課程時(shí)間:

2天

四、培訓(xùn)對(duì)象:

采購(gòu)人員、業(yè)務(wù)人員、商務(wù)人員等。

五、課程大綱:

第01部分:談判規(guī)劃篇——談判前的規(guī)劃與準(zhǔn)備工作

一、采購(gòu)談判的背景和規(guī)劃

1、談判的定義及其特征

2、談判的主要特點(diǎn)

3、談判要遵循的原則

4、采購(gòu)談判適用的情況

5、不同類(lèi)型的談判性質(zhì)不同

(1)競(jìng)爭(zhēng)性如何處理

(2)適應(yīng)性如何處理

(3)合作性如何處理

(4)分配性、讓步性、整合性談判風(fēng)格比較

二、談判前的準(zhǔn)備工作

1、采購(gòu)談判時(shí)機(jī)的選擇

2、談判前的自我審問(wèn)

3、談判前的預(yù)測(cè)工作

4、常用采購(gòu)資訊的了解和采購(gòu)現(xiàn)狀分析

5、分析采購(gòu)需求

6、收集供應(yīng)商信息資料

7、確定談判目標(biāo)

8、制定談判方案

9、談判人員的選擇和分工

10、開(kāi)展談判模擬工作

三、制定采購(gòu)策略,作好談判戰(zhàn)術(shù)安排

1、漲價(jià)時(shí)讓信銷(xiāo)售人員當(dāng)面提出

2、雙重退避

3、不要馬球上談到正題

4、聲東擊西

5、不要輕易送給賣(mài)方第一次相對(duì)的好處

6、案例分析——某公司通過(guò)分析作出企業(yè)談判戰(zhàn)略的選擇

第02部分:談判實(shí)施篇——高效采購(gòu)談判技巧和議價(jià)策略(談判模擬)

一、采購(gòu)談判到底談什么

二、采購(gòu)談判的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

1、采購(gòu)談判的環(huán)節(jié):詢(xún)盤(pán)—發(fā)盤(pán)—還盤(pán)—接收—簽約

2、談判的什么環(huán)節(jié)已經(jīng)具備了法律效力

三、采購(gòu)談判的基本步驟和流程

1、開(kāi)局階段的方法和策略實(shí)戰(zhàn)

(1)選擇正確的開(kāi)局方式

(2)積極主動(dòng)地創(chuàng)造和諧的談判氣氛

(3)盡可能多的探測(cè)對(duì)方情況

(4)談判小技巧:會(huì)說(shuō)不如會(huì)聽(tīng)

(5)傾聽(tīng)容易出現(xiàn)的問(wèn)題

2、交鋒階段是核心階段,實(shí)際操作和注意點(diǎn)

(1)走馬換將策略——案例分析

(2)紅臉白臉策略——案例分析

(3)談判技巧小貼士:角色扮演

(4)聲東擊西策略——案例分析

(5)疲勞轟炸策略——案例分析

(6)渾水摸魚(yú)策略——案例分析

(7)故布疑陣策略——“托兒”的案例分析

(8)欲擒故縱策略——案例分析

(9)投石問(wèn)路策略——案例分析

(10)以退為進(jìn)策略——案例分析

(11)最后通牒策略——案例分析——出其不意,最后通牒

3、妥協(xié)階段的策略和注意問(wèn)題

(1)妥協(xié)有幾種類(lèi)型

(2)如何讓步,讓步的目的是什么

(3)打破僵局的策略

四、采購(gòu)談判心理分析

1、心理特征分析——心理定勢(shì)分析

2、行為舉止分析——?jiǎng)觿?shì)因素分析

3、情緒波動(dòng)分析

五、買(mǎi)賣(mài)方雙方優(yōu)劣勢(shì)技術(shù)分析

1、買(mǎi)方優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)形式

2、觀察買(mǎi)賣(mài)雙方力量對(duì)抗情形采用合適策略

(1)打壓策略

(2)平衡策略

(3)多角化策略

(4)不同策略下的行動(dòng)方針

六、影響談判的五大障礙

七、采購(gòu)談判議價(jià)分類(lèi)技巧

1、采購(gòu)方占優(yōu)勢(shì)議價(jià)技巧-壓迫式議價(jià)

(1)借刀殺人,見(jiàn)好就收,切勿割頸競(jìng)爭(zhēng)——案例分析

(2)過(guò)關(guān)斬將——案例分析

(3)化整為零——案例分析

(4)壓迫降價(jià),切勿以牙還牙,殺雞取卵——案例分析

2、賣(mài)方占優(yōu)勢(shì)的議價(jià)技巧

(1)迂回戰(zhàn)術(shù),尋求委托代理——案例分析

(2)直搗黃龍,原廠直供——案例分析

(3)哀兵姿態(tài)——來(lái)日方長(zhǎng),感恩圖報(bào)——案例分析

(4)釜底抽薪——進(jìn)行成本分析和核算——案例分析

3、買(mǎi)賣(mài)雙方勢(shì)均力敵時(shí)議價(jià)技巧

(1)欲擒故縱——案例分析

(2)差額均攤、中庸之道——案例分析

4、當(dāng)供應(yīng)商要提高價(jià)格時(shí)議價(jià)技巧

(1)直接議價(jià)協(xié)商——案例分析

(2)間接議價(jià)技巧——案例分析

八、殺價(jià)絕招六式

1、咄咄逼人,開(kāi)低走高—一開(kāi)始就斬盡殺絕,然后逐檔提價(jià)

2、置死地而后快,欲擒故縱——迫使對(duì)方讓步

3、雞蛋里挑骨頭,百般挑剔——案例分析

4、疲勞轟炸,死纏爛打——案例分析

5、直講經(jīng)費(fèi)緊張,博得對(duì)方同情

6、施以哄功,可以給他搭橋作媒——案例分析

九、綜合案例分析:

1、某公司對(duì)大型采購(gòu)項(xiàng)目的洽談的具體實(shí)踐運(yùn)用了什么談判策略

十、現(xiàn)場(chǎng)演練——采購(gòu)談判角色扮演

1、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分組——分采購(gòu)方與供應(yīng)商方和評(píng)審方三類(lèi)組別

2、針對(duì)公司一個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行雙方談判(選擇的項(xiàng)目盡量雙方熟悉)

3、注意事項(xiàng):(1)你會(huì)采取什么策略(2)注意什么問(wèn)題(3)做好哪些準(zhǔn)備(4)談判成功關(guān)鍵點(diǎn)是什么(5)談判的最終目的是什么

4、學(xué)員評(píng)審組進(jìn)行點(diǎn)評(píng)——點(diǎn)評(píng)雙方各采用了哪些談判策略和技巧,優(yōu)劣勢(shì)

5、講師綜合評(píng)價(jià)

第03部分:談判創(chuàng)新篇——促成談判成功因素及其他有效行為

一、談判中的有效溝通

1、改善談判中溝通的三個(gè)關(guān)鍵技巧

2、談判中的五種溝通類(lèi)型

3、談判溝通模式

4、威脅的五個(gè)不同特點(diǎn)

5、提問(wèn)的技巧

二、成功談判者的特點(diǎn)

1、比較不同的談判風(fēng)格

2、成功談判者的特點(diǎn)

3、成功談判與性格有關(guān)系

三、談判中文化因素影響

1、跨文化談判的兩大戰(zhàn)略

2、案例分析——跨文化談判不同風(fēng)格

四、電話(huà)談判的技巧

1、電話(huà)談判的優(yōu)勢(shì)

2、電話(huà)談判的注意事項(xiàng)

3、案例分析——某公司工作人員電話(huà)談判會(huì)議成功經(jīng)驗(yàn)分享

五、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試——你是談判高手嗎?

第04部分:互動(dòng)篇——學(xué)員提問(wèn),解決問(wèn)題

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