獲取正能量首先要有健康的心態(tài)。要培養(yǎng)員工健康的心態(tài)，養(yǎng)成其健康的思維習(xí)慣。這要從自己的思維習(xí)慣開(kāi)始，如果自己的思維習(xí)慣是消極的，凡是從負(fù)面角度去想，行為也會(huì)表現(xiàn)得消極，就會(huì)影響員工。反之，如果我能做到積極的對(duì)待每一件事，就能給員工帶來(lái)積極的影響，使之在行為上充滿活力。

溝通能力的增強(qiáng)會(huì)給人帶來(lái)正能量。溝通就是執(zhí)行力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，一定要有很清晰的目標(biāo)。具備非零和博弈的心態(tài)，再加上一流的默契，而這些都離不開(kāi)溝通。解決好溝通問(wèn)題，執(zhí)行力自然會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

提升執(zhí)行力，就要樹(shù)立部門一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，改變部門員工心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，引導(dǎo)員工以精益求精的精神，執(zhí)行好各項(xiàng)決策和部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。

提升執(zhí)行力，才能產(chǎn)生威信，傳遞正能量，才能收獲未來(lái)！