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孫軍正:你能再為公司多做一點點嗎
2016-01-20 115882

提前上班,別以為沒人注意到,老板可是睜大眼睛瞧著呢!如果能提早一點到公司,就說明你十分重視這份工作。每天提前一點到達,可以對一天的工作做個規(guī)劃,當(dāng)別人還在考慮當(dāng)天該做什么時,你已經(jīng)走在別人前面了!

想成為一名成功人士,必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,也要不斷拓寬自己的知識面。一些看似無關(guān)緊要的知識往往會對未來起巨大作用。而“每天多做一點點”則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機會。

卡洛·道尼斯先生最初為杜蘭特工作時,職務(wù)很低,現(xiàn)在已成為杜蘭特先生的左膀右臂,擔(dān)任其下屬一家公司的總裁。他之所以能如此快速地升遷,秘密就在于“每天多干一點”。

他平靜而簡短地道出了其中原由:“在為杜蘭特先生工作之初,我就注意到,每天下班后,所有的人都回家了,杜蘭特先生仍然會留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此,我決定下班后也留在辦公室里。是的,的確沒有人要求我這樣做,但我認為自己應(yīng)該留下來,在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助。

“工作時杜蘭特先生經(jīng)常找文件、打印材料,最初這些工作都是他自己親自來做。很快,他就發(fā)現(xiàn)我隨時在等待他的召喚,并且逐漸養(yǎng)成招呼我的習(xí)慣……”

杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成召喚道尼斯先生的習(xí)慣呢?因為道尼斯主動留在辦公室,使杜蘭特先生隨時可以看到他,并且誠心誠意為他服務(wù)。這樣做獲得了報酬嗎?沒有。但是,他獲得了更多的機會,最終獲得了提升。

對艾倫一生影響深遠的一次職務(wù)提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午,一位律師——其辦公室與艾倫的同在一層樓——走進來問他,哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當(dāng)天完成。

艾倫告訴他,公司所有速記員都去觀看球賽了,如果他晚來5分鐘,自己也會走。但艾倫同時表示自己愿意留下來幫助他,因為“球賽隨時都可以看,但是工作必須在當(dāng)天完成”。   做完工作后,律師問艾倫應(yīng)該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答:“哦,既然是你的工作,大約1000美元吧。如果是別人的工作,我是不會收取任何費用的?!甭蓭熜α诵?,向艾倫表示謝意。

艾倫的回答不過是一個玩笑,并沒有真正想得到1000美元。但出乎艾倫意料,那位律師竟然真的這樣做了。6個月之后,在艾倫已將此事忘到了九霄云外時,律師卻找到了艾倫,交給他1000美元,并且邀請艾倫到他的公司工作,薪水比現(xiàn)在高出1000多美元。

艾倫放棄了自己喜歡的球賽,多做了一點事情,最初的動機不過是出于樂于助人的愿望,也不是金錢上的考慮。艾倫并沒有義務(wù)放棄自己的休息去幫助他人,但他的這種放棄不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來一項比以前更重要、收入更高的職務(wù)。

全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的,還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點點,比別人期待的更多一點,如此可以吸引更多的注意,給自我的提升創(chuàng)造更多的機會。

你沒有義務(wù)要做自己職責(zé)范圍以外的事,但是你也可以選擇自愿去做,以驅(qū)策自己快速前進。率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng),它能使人變得更加敏捷,更加積極。無論你是管理者,還是普通職員,“每天多做一點點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你,從而給你更多的機會。每天多做一點工作也許會占用你的時間,但是,你的行為會使你贏得良好的聲譽,并增加他人對你的需要。有幾十種甚至更多的理由可以解釋,你為什么應(yīng)該養(yǎng)成“每天多做一點點”的好習(xí)慣——盡管事實上很少有人這樣做。其中兩個原因是最主要的:

第一,在養(yǎng)成了“每天多做一點點”的好習(xí)慣之后,與四周那些尚未養(yǎng)成這種習(xí)慣的人相比,你已經(jīng)具有了優(yōu)勢。這種習(xí)慣使你無論從事什么行業(yè),都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務(wù)。

第二,如果你希望將自己的胳臂鍛煉得更強壯,惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。相反,如果長期不使用你的胳臂,讓它養(yǎng)尊處優(yōu),其結(jié)果就是使它變得虛弱甚至萎縮。身處困境而拼搏能夠產(chǎn)生巨大的力量,這是人生永恒不變的法則。如果你能比分內(nèi)的工作多做一點點,那么,不僅能彰顯你勤奮的美德,而且能發(fā)展一種超凡的技巧與能力,使你具有更強大的生存力量,從而擺脫困境。

社會在發(fā)展,公司在成長,個人的職責(zé)范圍也隨之?dāng)U大。不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你頭上時,不妨視之為一種機遇。
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