執(zhí)行力決定著一個(gè)組織的興衰，而中層的執(zhí)行力水平則決定了組織執(zhí)行力的強(qiáng)弱。組織發(fā)展的軟肋往往是高素質(zhì)中層的缺乏，以及中層執(zhí)行力偏弱。為什么中層執(zhí)行力會(huì)偏弱？據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，80%的中層是半路出家，即由業(yè)務(wù)能手和技術(shù)骨干提拔晉升而來(lái)，他們憑經(jīng)驗(yàn)、感覺(jué)、模仿和參悟等方式自學(xué)成材，摸著石頭過(guò)河，很多人并沒(méi)有真正地掌握管理技能、管理工具和工作方法，并且在整個(gè)管理執(zhí)行過(guò)程中常常缺乏連續(xù)性和創(chuàng)造性。本課程將通過(guò)系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效的培訓(xùn)，在最短時(shí)間內(nèi)提升您成為一個(gè)更有條理、更能切實(shí)執(zhí)行、解決問(wèn)題的中層。