執(zhí)行力決定著一個組織的興衰，而中層的執(zhí)行力水平則決定了組織執(zhí)行力的強弱。組織發(fā)展的軟肋往往是高素質中層的缺乏，以及中層執(zhí)行力偏弱。為什么中層執(zhí)行力會偏弱？據統(tǒng)計顯示，80%的中層是半路出家，即由業(yè)務能手和技術骨干提拔晉升而來，他們憑經驗、感覺、模仿和參悟等方式自學成材，摸著石頭過河，很多人并沒有真正地掌握管理技能、管理工具和工作方法，并且在整個管理執(zhí)行過程中常常缺乏連續(xù)性和創(chuàng)造性。本課程將通過系統(tǒng)化、實戰(zhàn)實效的培訓，在最短時間內提升您成為一個更有條理、更能切實執(zhí)行、解決問題的中層。