宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
文化產(chǎn)業(yè)策劃與運(yùn)營導(dǎo)師
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宋聯(lián)可:組織文化及培育  宋聯(lián)可
2016-01-20 87770
對(duì)象
內(nèi)部企業(yè)文化講師、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化專員、中高層管理人員。
目的
1、“講師案例”均為講師親自主持與參與的項(xiàng)目，其它課程中使用的案例不在課綱中注明。 2、企業(yè)文化課程是宋老師的核心課程，可課前根據(jù)學(xué)員單位的
內(nèi)容
?對(duì)組織文化的基本認(rèn)識(shí) ?1、為何要?jiǎng)?chuàng)建組織文化？ ?2、組織文化是什么？ ?3、組織文化三大系統(tǒng) ?培育組織文化經(jīng)典五法 ?1、口號(hào)讓復(fù)雜的文化簡約 ?2、故事讓枯燥的文化生動(dòng) ?3、制度讓易變的文化穩(wěn)定 ?4、行為讓抽象的文化具體 ?5、視覺讓平淡的文化鮮活
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