?面試依據(jù):勝任力模型
?構(gòu)建勝任力模型
?撰寫崗位說明書
?設(shè)計(jì)面試評價(jià)表
?經(jīng)典面試法
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?無領(lǐng)導(dǎo)小組
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?結(jié)構(gòu)化面試
?結(jié)構(gòu)化面試的三大核心尺度
?結(jié)構(gòu)化面試關(guān)鍵五步
?制作標(biāo)準(zhǔn)化面試手冊
?面試心理技術(shù)
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?自我分析:我的表現(xiàn)如何
?如何設(shè)計(jì)面試評價(jià)表
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?分享、點(diǎn)評
?如何設(shè)計(jì)面試問題
?分組設(shè)計(jì)
?交叉提問
?分享、點(diǎn)評
?如何甄選應(yīng)聘者
?角色模擬:面試場景
?分享:面試官與應(yīng)聘者
?分析:觀察員點(diǎn)評
?非常規(guī)面試游戲
?全員參與:迷你管理競賽
?分析:觀察員點(diǎn)評
?博弈:誰勝出?