1、 壓力，不容忽視！可怕的卡洛西！警惕我們身邊的壓力2、 CO生活緩壓法美食法睡眠法淋浴法運(yùn)動(dòng)法3、 CO從心緩壓法從心緩壓法緩壓小技巧3、 情緒與壓力的關(guān)系情緒與壓力的內(nèi)在牽連情緒的能量情緒的鐘擺
一、文化決定命運(yùn)1、文化決定命運(yùn)（1）文化決定個(gè)人命運(yùn)（2）文化決定企業(yè)命運(yùn)2、為什么文化具有決定性? （1）你能正確認(rèn)識(shí)事物嗎？（2）我們各有各的思維（3）文化讓我們形成統(tǒng)一合力二、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化1、
一、CO沙盤：成立公司用人最高藝術(shù)——從心管理1、管理的核心是管人2、管人的藝術(shù)是管心3、心態(tài)決定職業(yè)生涯4、團(tuán)隊(duì)發(fā)展五個(gè)階段二、CO沙盤：第一期博弈從心管理成立期的團(tuán)隊(duì)1、五行性格輕松識(shí)人2、語言方
一、文化決定命運(yùn)1、文化決定命運(yùn)！2、為什么文化具有決定性? 二、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化1、什么是企業(yè)文化？2、文化的內(nèi)涵與外延3、企業(yè)文化的三個(gè)層次4、企業(yè)文化的類型三、建設(shè)企業(yè)文化1、診斷現(xiàn)在的企業(yè)文化是怎
一、為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化？1、文化是企業(yè)的靈魂2、企業(yè)文化三力作用3、文化讓管理更輕松二、不得不知的文化知識(shí)？1、你真懂企業(yè)文化嗎？2、不同文化差異啟示3、三份必備文化資料三、如何讓企業(yè)文化落地？1、識(shí)
一、文化決定命運(yùn)1、文化決定命運(yùn)！2、為什么文化具有決定性? 二、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化1、什么是企業(yè)文化？2、文化的內(nèi)涵與外延3、企業(yè)文化的三個(gè)層次4、企業(yè)文化的類型三、建設(shè)企業(yè)文化1、診斷現(xiàn)在的企業(yè)文化是怎
一、為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化？1、文化是企業(yè)的靈魂2、企業(yè)文化三力作用3、文化讓管理更輕松二、不得不知的文化知識(shí)？1、你真懂企業(yè)文化嗎？2、日美中文化差啟示3、三份必備文化資料三、如何讓企業(yè)文化落地？1、識(shí)
一、為何培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)文化講師？1、文化是企業(yè)的靈魂2、導(dǎo)師引領(lǐng)企業(yè)文化3、內(nèi)部講師傳承文化二、內(nèi)部企業(yè)文化講師的理論課1、文化的內(nèi)涵與外延2、文化的發(fā)展與根源3、企業(yè)文化的三層次三、內(nèi)部企業(yè)文化講師的
一、大勢(shì)所趨：從非結(jié)構(gòu)化到結(jié)構(gòu)化面試1、傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試的弊端2、什么是結(jié)構(gòu)化面試3、結(jié)構(gòu)化面試的三大核心尺度二、統(tǒng)一招聘流程1、招聘流程規(guī)范“怎么招人”2、招聘流程中的關(guān)鍵點(diǎn)3、招聘流程案例分析三、
一、警惕卡洛西1、卡洛西是什么2、卡洛西的信號(hào)二、身邊的壓力1、過勞死2、亞健康3、心理疾病4、工作家庭沖突三、美食緩壓法1、緩解壓力的食物2、科學(xué)膳食習(xí)慣四、睡眠緩壓法1、科學(xué)的睡眠時(shí)間2、克服失眠
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