一，基本原理：1，道：大道至簡(jiǎn)，大根大本，從事物的本質(zhì)上考慮；2，德，厚德載物，感召基礎(chǔ)。

二，先后順序：1，先關(guān)注“天行健君子以自強(qiáng)不息”，積極的能量。不可執(zhí)著于“德”而忽略了“道”（積極的能量場(chǎng)）；

                         2，后關(guān)注“地勢(shì)坤君子以厚德載物”。做人的德行。著重關(guān)注“德行”在使用中的“實(shí)際應(yīng)用”；重點(diǎn)關(guān)注：謙誠(chéng)與博   愛(ài)。

三，企業(yè)文化的日常督導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)人日常關(guān)注自己和團(tuán)隊(duì)的“士氣”和“和諧度”。

      1，士氣：自己和即團(tuán)隊(duì)的事業(yè)熱情，積極心態(tài)；

    ,2， 和諧度：自己和團(tuán)隊(duì)核心人員以及其他家人是否和諧，是否“心心相印”？還是“彼此驕狂，有矛盾產(chǎn)生”，如果這樣，影響“團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

四，士氣的提高方法  ：描繪愿景，啟迪心靈

          ,1，  愿景包括三個(gè)遞增的步驟：（1）生活富裕；（2）人生幸福；（3）生命不同。

         現(xiàn)實(shí)中很多直銷(xiāo)公司對(duì)“生活富裕”比較側(cè)重；實(shí)際上這只是“直銷(xiāo)價(jià)值”最開(kāi)始“愿景之一”，如果沒(méi)有隨后的“人生幸?！痹妇埃藗兊膬?nèi)在“事業(yè)熱情”不會(huì)“最大限度的點(diǎn)燃”，“成功學(xué)激勵(lì)”用久了，會(huì)使人“依賴，疲倦，逃避的先后順序”產(chǎn)生。

        ,2，“生命不同”，直銷(xiāo)關(guān)注的是人的“身心”幸福！

         3，稻盛和夫《干法》的學(xué)習(xí)與力行。

五，和諧度產(chǎn)生的方法：謙誠(chéng)心的修煉和愛(ài)（孝道）的修煉

    ,1， 謙誠(chéng)心修煉：每天對(duì)父母，對(duì)家人，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)客戶修煉。檢視標(biāo)準(zhǔn)：不驕狂，待人真誠(chéng)。

   ,2，  愛(ài)（孝道）的修煉：在保證“謙誠(chéng)”的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“小孝，中孝，大孝”的修煉；小孝父母，中孝家人，大孝團(tuán)隊(duì)及眾多的人。

六，德行操守：“五不”和“五要”

   1，五不：（1）不妄加評(píng)論他人；（2）不混亂異性朋友；（3）不嫉妒他人成功；（4）不驕傲自己成績(jī)；（5）不冷漠新老家人。

   2，五要：（1）要熱情；（2）要大氣：（3）要謙誠(chéng)；（4）要博愛(ài)；（5）要修身

七，“感召直銷(xiāo)”次第實(shí)施方法：信念修身第一，家庭和諧第二，事業(yè)成功第三。

    目標(biāo)是“事業(yè)成功（治國(guó)）”，方法是先信念修身第一（修身），后家庭和諧（齊家）第二；

    修身，齊家，治國(guó)，知所先后則近道已！《大學(xué)》

    很多公司害怕人們因此不做事業(yè)而回家“修身，齊家”——實(shí)現(xiàn)方法：在單位，百分百的熱情關(guān)注事業(yè)工作；在家里，百分百的熱情關(guān)注家庭和諧?！疤煨薪　必灤┥?，人生的全部。（需要培訓(xùn)）

八，簡(jiǎn)單的“產(chǎn)品知識(shí)掌握”方法

第一步：產(chǎn)品使用者；第二步：產(chǎn)品分享者：分享內(nèi)容“性能”和“體驗(yàn)”。

產(chǎn)品使用者：很多家人不愿意使用“相對(duì)貴的公司產(chǎn)品”，這時(shí)需要清晰“事業(yè)目標(biāo)第一，貴賤第二”的價(jià)值區(qū)分。只有自身使用，才能給別人分享時(shí)“有底氣，有熱情”。

產(chǎn)品分享者：“分享”的力量大于“講解”的力量。分享時(shí)“用心說(shuō)話”，能量大，有感染力；講解時(shí)“用腦說(shuō)話”，能量小，枯燥，感染力小。

只有使用產(chǎn)品后，才可分享好產(chǎn)品的“性能”以及自身的體驗(yàn)，使對(duì)方因“同理心”而加入。

分享產(chǎn)品性能的同時(shí)，如果能分享公司的“愛(ài)”的文化，以及產(chǎn)品使用者的案例，則“事業(yè)感召”實(shí)現(xiàn)！

九，感召“事業(yè)跟隨者”的方法：

      分享自己對(duì)公司的1，企業(yè)文化,2，領(lǐng)導(dǎo)人,3，事業(yè)價(jià)值,4，產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的感受