嘉許他們的成就及成功的地方。
   明白、體諒和欣賞他們?cè)陉P(guān)系上所付出的努力及認(rèn)真。
   明白“成就型”會(huì)感動(dòng)很失意于自己的“不夠效率”，當(dāng)他們很忙時(shí)，接受他們對(duì)工作的狂熱。
   給他們“誠(chéng)實(shí)”、“客觀”的回應(yīng)，對(duì)他們的感覺(jué)要小心處理。
   他們會(huì)敏感別人對(duì)他的判斷，特別是批評(píng)他的“表面化”。
   避免提起他們過(guò)往的錯(cuò)誤，別將焦點(diǎn)放在負(fù)面的事情上，或講太多相關(guān)的問(wèn)題。
   與他們有一個(gè)共同的目標(biāo)。
   仰慕他們的自信心、樂(lè)觀、高效率及無(wú)盡的能量。