如果分工合適，3號和6號可以成為理想的合作伙伴。6號性格者將負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意，出點(diǎn)子，提供解決問題的方法；3號性格者負(fù)責(zé)項目的實施，推動項目的完成。
    如果6號能夠提供想法，并且發(fā)揮他們的懷疑精神對計劃安排不斷質(zhì)疑和修改，找出所有潛在的問題，那么3號就能為完成計劃提供精神動力，有效推動計劃的實施。如果6號覺得自己的想法受到了尊重，他們也會樂于3號代表他們向公眾展示自己的創(chuàng)意。
    一旦6號覺得受到了忽視，他們的疑心就會越來越厲害，懷疑3號要奪走他們的權(quán)力。6號會覺得3號在向公眾展示他們的想法時，有蓄意夸大和欺騙的《《梧意謀取個人利益，而不是為了大家的利益這種懷疑會讓6號覺得自己是個失敗者，他們會背著3號去尋找其他合伙人。
    對于3號來說，要達(dá)到目的，可以不擇手段。3號一旦有了目標(biāo)，他們的關(guān)注點(diǎn)就是最后的成功，他們很難注意到同事們的感情，所以很可能對于6號的擔(dān)心毫不在意。3號的腦海中充滿了勝利之后的高大形象，他們可能完全不會注意到，他人已經(jīng)疲憊不堪。對于所有的負(fù)面評論，3號都充耳不聞，他們把6號的質(zhì)疑視為一種干涉，并努力確保自己的控制權(quán)：“別擋道，不然我不客氣了！”
    如果一項工作陷入困境，3號希望更努力地工作，而6號則希望能夠停下來談一談。如果這項工作繼續(xù)惡化，3號會選擇跳槽，去尋找更好的發(fā)展機(jī)會。6號會把3號的行為當(dāng)作背叛，并希望自己能堅持下去扭轉(zhuǎn)局面。如果工作成功完成，3號會助長乘勝追擊，繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模；6號則會表現(xiàn)得比較謹(jǐn)慎，不會急于行事。6號擔(dān)心成功會遭j來他人的嫉妒，所以他們的首要任務(wù)總是保住現(xiàn)有的果實。
如果3號性格者能夠與大家分享決策制定權(quán)，在行動之前先告知大家，大家有所準(zhǔn)備，6號的懷疑和擔(dān)心就會減少很多。另外，當(dāng)6號性格者陷入疑和猶豫時，如果3號能夠提供有遠(yuǎn)見的看法，也能推動事情的順利進(jìn)行。于6號夾說，如果他們能夠?qū)W會公開質(zhì)疑，而不是根據(jù)錯誤的信息背地生疑，雙方的工作關(guān)系也將改進(jìn)很多。