既然是“激勵方案”，如果員工看了連“激動”都沒有，你說會被“激勵”嗎？

金錢物質(zhì)的確是一種有效的激勵手段，但沒精神做頭，就沒有持續(xù)果效。我們學(xué)習(xí)下“解放軍”的激勵方法。企業(yè)在榮耀激勵方面可以根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)立日、周、月、季、半年、全年的三甲獎前多少名獎，或各階段的比賽、績效排名表彰。表彰可以通過：榮譽(yù)榜、送花環(huán)、獎杯、獎?wù)隆s譽(yù)證書、稱號……。還可以公司分享、登報紙、上電視、戶外路牌、公司幫其出書……太多了。

當(dāng)然，最好的激勵方案是“精神+物質(zhì)”的雙重方案，可精神為主，物質(zhì)獎品為輔，這是指激勵方案的設(shè)計思路，價值≠價格， 要把榮譽(yù)“包裝”成榮耀！這才能起到真正激勵員工進(jìn)步的目的。例如，以前我設(shè)計的方案是達(dá)成銷售目標(biāo)，送父母去國外旅游。獎金請愛人來公司大會，發(fā)一半給他(她)。他父母生日績優(yōu)員工我們親自送蛋糕……?；ㄒ环蒎X，得全家人的支持與心！( 秘密：他父母和愛人會幫我“鞭策”他努力工作的)。

當(dāng)然，不能只有這些。這都是小花招，不然本末倒置。

以上的手段與方案都是“末”。企業(yè)要有“本”，最重要要有企業(yè)的使命，員工的愿景，團(tuán)隊的值價。這些方案才有用武之地。

★還有一點經(jīng)驗分享下。激勵方案的宣導(dǎo)，一定要好好準(zhǔn)備、大張旗鼓、明火執(zhí)仗！一定要各層級都清楚明白，辦公職場內(nèi)要明示顯眼。員工激勵方案宣導(dǎo)大會氣氛要激情、熱烈，才能不辜負(fù)之前大家的努力。

備注：

《五星人格》是由徐錦元先生發(fā)現(xiàn)、建立的一套簡單、實用、易操作的創(chuàng)新人格分析系統(tǒng)?？梢詭椭J(rèn)識自己、理解他人以及為您尋找生活、工作困擾的來源，從根本上著手解決問題。百度五星人格專題網(wǎng)站，了解更多的關(guān)于“五星人格”相關(guān)內(nèi)容。網(wǎng)址：https://www.zywxrg.com  

五星：金星、木星、水星、火星、土星。

金星：支配者，堅強(qiáng)果敢，天生領(lǐng)導(dǎo)者；

木星：完美者，技術(shù)與藝術(shù)氣質(zhì)并存；

水星：穩(wěn)健者，溫和內(nèi)斂，和平主義者；

火星：影響者，熱情友善，天生樂天派；

土星：綜合者，兼濟(jì)金木水火星特質(zhì)，中庸力行者。

以上來源五星人格研究中心。