客戶：夢妮爾 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/7/17 0:00:00 卓越凝聚力讓團隊變得如此有戰(zhàn)斗力! 課程背景： 有人問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業(yè)經(jīng)營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“凝聚力！”為什么說凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代！ 一個沒有凝聚力的團隊就象一盤散沙，無法積聚力量！無法創(chuàng)造高績效！ 美國社會心理學家費期汀格認為團隊凝聚力是使團體成員停留在團體內(nèi)的合力，也就是一種人際吸引力。 作為企業(yè)管理層或核心員工，我們通過什么方式方法來讓我們的團隊具有卓越的凝聚力呢？中國績效3+2模式創(chuàng)始人董鎮(zhèn)鳴先生自主研發(fā)的《卓越凝聚力特訓》2天1夜訓練課程，相信您一定能找到答案！　 企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象： 1、部門之間或員工之間的團隊協(xié)作意識不強，遇到難題相互推諉或找借口的現(xiàn)象比較嚴重，沒有合作精神，各自完成個人的工作就匆匆了事，不顧及他人任何感受； 2、領導者對下屬的指導和激勵較欠缺，使得高中層管理人員有心而無力，有勁使不出，管理沒明顯效果； 3、公司有好的愿景、好的戰(zhàn)略、好的目標，可員工的執(zhí)行力不強，導致沒辦法達成預期效果； 4、領導者對自己的定位不夠明確，做了很多無謂的工作，總認為員工難以管理的情況依然存在； 5、員工常有推卸責任、被動等待工作、差不多就行、牢騷滿腹、背后亂講、攀比收入、感覺吃虧；成本意識差、隨意浪費、沒有功勞也有苦勞等等不好的心態(tài)------------- 課程收益： 1、打造一個高效、團結、互愛、充滿激情的團隊； 2、培養(yǎng)積極主動、自發(fā)工作、客戶意識強、富有責任感的團隊； 3、掌握高效溝通技巧與團隊互助激勵的技巧； 4、樹立與企業(yè)共贏的大局價值觀：顧全大局、與企業(yè)同步發(fā)展； 5、明確一致目標設定、結果導向、優(yōu)勝劣汰的凝聚力文化； 6、樹立感恩惜福，嚴格認真，活在當下，愛心奉獻的積極心態(tài)；