董鎮(zhèn)鳴,董鎮(zhèn)鳴講師,董鎮(zhèn)鳴聯(lián)系方式,董鎮(zhèn)鳴培訓師-【中華講師網】
企業(yè)核心人才培養(yǎng)導師
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企業(yè)核心人才培養(yǎng)導師

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《從心管理7堂課》2天 《從心執(zhí)行7招制勝》2天 《企業(yè)人才培養(yǎng)三力驅動》3天 《低成本快速培養(yǎng)核心人才》5天
¥20000 元/天
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董鎮(zhèn)鳴 (企業(yè)核心人才培養(yǎng)導師)         
中國唯一“心”領導力實戰(zhàn)派培訓導師
中國“心”領導力學院執(zhí)行院長
中國中小型企業(yè)商學院客座講師
中小型企業(yè)人才培養(yǎng)三力驅動器創(chuàng)始人
北京大學、武漢大學  特邀講師
現(xiàn)任深圳松堡王國管理顧問
現(xiàn)任東莞健升印刷咨詢問
現(xiàn)任深圳俊馬管理咨詢公司董事長

   原香港謝瑞麟珠寶人力資源總監(jiān)、副總,內地連鎖型企業(yè)商學院執(zhí)行院長,國內著名人力資源管理實戰(zhàn)專家,培訓界實戰(zhàn)派講師,企業(yè)人才培養(yǎng)三力驅動器創(chuàng)始人,美國領導力、執(zhí)行力、凝聚力出色訓練師;
   
   擁有15年的中高層管理經驗,非常擅長企業(yè)績效激勵、薪酬設計、招聘面試、企業(yè)文化建設、員工激勵、領導力、凝聚力、執(zhí)行力、溝通藝術等領域;
   董老師從事顧問和職業(yè)講師多年來,將現(xiàn)代心理學、管理學、行為學、NLP、教練技術等與自己的實踐相結合,針對東方人的心理特性和國內企
課程 更多>>
[董鎮(zhèn)鳴]中高層經理全面領導技能實戰(zhàn)訓練
中高層經理全面領導技能實戰(zhàn)訓練 讓管理者變成領導者,讓管理員工變成領導員工,讓管理變得如此簡單 ◆ 課程背景: 談到管理,首先要回答“我們一群人到一個公司是為誰、為了什么?”這個問題,其次才是怎么管理的問題。 中國大部分企業(yè)的管理層之所以累、難管理、壓力大、績效不高,是因為很多企業(yè)在面對“管理是什么”和“如何管理”的問題上沒有像全世界基業(yè)長青的企業(yè)那樣始終如一。 任何行業(yè)的企業(yè)都適用的企業(yè)管理的根
2012-11-03
[董鎮(zhèn)鳴]中高層溝通藝術與激勵輔導
中高層溝通藝術與激勵輔導 課程背景: 溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競爭優(yōu)勢?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么“通道”? 在任何一個企業(yè)中溝通每時每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70%的問題是由溝通協(xié)調不利導致的
2012-10-12
[董鎮(zhèn)鳴]政府干部卓越執(zhí)行力內訓課程
政府干部卓越執(zhí)行力內訓課程 (主講人:董鎮(zhèn)鳴 ) 政府執(zhí)行力課程說明: 本課程圍繞政府機關及相關事業(yè)單位執(zhí)行力建設問題開展,著重從執(zhí)行的基本問題、基本流程到戰(zhàn)略執(zhí)行力、制度力層面,并上升到中高層的領導力,全面構建強大有執(zhí)行體系與執(zhí)行文化,從而提升組織整體執(zhí)行力。 政府執(zhí)行力培訓目的: 能夠幫助行政職能部門培育執(zhí)行文化,幫助公務員強化執(zhí)行意識,提高執(zhí)行素質,改進執(zhí)行方式,進而實現(xiàn)行政執(zhí)行力的有效提升
2012-10-12
[董鎮(zhèn)鳴]絕對執(zhí)行力
絕對執(zhí)行力 打造“思想統(tǒng)一、上下同欲、超執(zhí)行力”的團隊 ◆ 課程背景: 企業(yè)的成功三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行,戰(zhàn)略決定了一個企業(yè)的發(fā)展目標和方向,而戰(zhàn)略需要靠高效的執(zhí)行力來許多管理者感到困惑—— 如何打造有戰(zhàn)斗力的團隊 如何面對企業(yè)執(zhí)行力的缺失 如何制訂有效的目標和戰(zhàn)略 如何建立企業(yè)文化和愿景 如何有效地執(zhí)行計劃 針對以上問題,《絕對執(zhí)行力》的精彩課程,從執(zhí)行力意識、目標和戰(zhàn)略、執(zhí)行型文化、執(zhí)行流程、持續(xù)
2012-09-25
[董鎮(zhèn)鳴]"心"領導力
“心”領導力 讓管理變得如此簡單—————— ◆ 課程背景: 在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下,企業(yè)領導力的強弱對其經營成敗具有決定性的作用,同時中國企業(yè)處于快速發(fā)展階段,急需培養(yǎng)出人才梯隊,建立人才“蓄水池”,才能確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 直面挑戰(zhàn):您知道最優(yōu)秀的領導與普通的管理者之間到底有什么不同特質嗎?您是否聽說過一個企業(yè)或者一個部門更換一個總經理或高層領導之后,公司或部門立即發(fā)生重大改變。為什么產品一
2012-09-25
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