東北大學(xué)管理學(xué)博士，2004年開始一直從事人力資源管理的學(xué)習(xí)研究、管理咨詢和教育培訓(xùn)，是國內(nèi)較早一批完成本、碩、博系統(tǒng)完整且一致的人力資源管理研究的青年學(xué)者。兼任河南業(yè)鼎企業(yè)管理咨詢有限公司CKO，業(yè)鼎智庫培訓(xùn)師。曾在華北水利水電大學(xué)、周口師范學(xué)院、華夏基石管理咨詢集團(tuán)、省人民政府國有資產(chǎn)管理委員會等單位，任教師、顧問/高級顧問或研究者。曾在公職類、銀行類等培訓(xùn)中幫助重多學(xué)子開啟全新職業(yè)生涯。尤其是，在各類公務(wù)員遴選和公選中，成功幫助諸多學(xué)子實現(xiàn)職業(yè)突破，幫助他們在中央遴選、省直和省委組織部遴選等考試中，以壓倒性優(yōu)勢勝出獲得科處級崗位。2015年獲中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂授予的人力資源管理領(lǐng)域“中國百強講師”榮譽。曾主持/深度參與國家自然科學(xué)基金、省廳級科研項目、政府應(yīng)用對策項目近10項；曾承擔(dān)中國石油、昊華能源、理士國際等上市公司，以及國家電網(wǎng)等單位委托項目20余項。曾在《管理學(xué)報》、《科技管理研究》、《中國人力資源開發(fā)》等CSSCI權(quán)威期刊發(fā)表專業(yè)論文10余篇，是《管理學(xué)報》的匿名審稿人。曾多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀畢業(yè)論文指導(dǎo)教師”。授課特點：鞭辟入里、務(wù)實有效、輕松掌握。