如何進(jìn)行職業(yè)生涯的自我管理

1989年，小金被某大學(xué)物理系調(diào)劑錄取，為了彌補(bǔ)不喜歡物理專(zhuān)業(yè)的心理缺憾，她選擇了輔修國(guó)際金融與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)。與她不喜歡的物理相比，她的輔修課程學(xué)的津津有味，而她的物理專(zhuān)業(yè)又鍛煉了她的邏輯思維能力，對(duì)她今后的工作大有裨益。

1992年，小金畢業(yè)后被一家中外合資公司錄用，任市場(chǎng)部秘書(shū)。當(dāng)時(shí)該公司的外方剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，正在上海設(shè)立辦事處，她轉(zhuǎn)到那里，擔(dān)任人事總務(wù)經(jīng)理的秘書(shū)。由于平時(shí)的工作就是打印材料，跑跑腿，打打雜，慢慢的她對(duì)這種簡(jiǎn)單瑣碎的輔助性工作不滿(mǎn)意了，覺(jué)得自己應(yīng)該擁有一份能夠長(zhǎng)久發(fā)展的職業(yè)。

往哪個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)型呢？她最早想到的是市場(chǎng)和財(cái)務(wù)，后來(lái)覺(jué)得從事人力資源工作也不錯(cuò)。那么是跳槽還是在公司內(nèi)部等待機(jī)會(huì)呢？她選擇了后者。因?yàn)楫?dāng)時(shí)公司正處于迅速發(fā)展階段，在經(jīng)歷了第一次合并后正式成立了獨(dú)資的控股公司，組織結(jié)構(gòu)有很多的變數(shù)，雖不穩(wěn)定卻孕育著機(jī)遇。兩年后，她原先的上司離開(kāi)了公司，新組建的人資源部正好需要一名行政專(zhuān)員，于是她轉(zhuǎn)到那里負(fù)責(zé)全公司的行政工作，這時(shí)公司已經(jīng)發(fā)展到了四百多人，在上海以外又設(shè)立了七個(gè)辦事處。

雖然行政工作并不是她理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，但她的工作較輕松，在完成自己的工作之余，她樂(lè)于幫助其他同事，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的尊重。同時(shí)，為了在事業(yè)上有進(jìn)一步的發(fā)展，她向領(lǐng)導(dǎo)提出參加人事上崗證的培訓(xùn)。

在從事行政工作不到三年的時(shí)候，機(jī)遇向她招手了，原先負(fù)責(zé)招聘的同事要到國(guó)外讀書(shū)，小金成了接替她的理想人選。在踏上工作崗位的六年半后，她才真正走上了自己的職業(yè)發(fā)展之路。她的起步雖然較晚，但由于有了較長(zhǎng)時(shí)間的積累，她上手得很快。一年半后，由于工作出色，她被提升為人力資源部副經(jīng)理。她不斷地在實(shí)踐中汲取養(yǎng)料，業(yè)余時(shí)間又進(jìn)修了人力資源碩士學(xué)位。2001年底，她被公司提升為人力資源部經(jīng)理。