中訓(xùn)網(wǎng)特邀梁老師參加2011年春季培訓(xùn)課程研討交流會(huì)在南京大學(xué)管理學(xué)院舉行

2011年4月1日至2日，由《培訓(xùn)》雜志主辦的“2011年春季培訓(xùn)課程研討交流會(huì)”在南京大學(xué)成功舉辦。200多位培訓(xùn)行業(yè)精英參加了此次交流會(huì)，對(duì)相關(guān)課程內(nèi)容進(jìn)行了深入的探討與交流。會(huì)上，梁葉、顧立民、吳宏暉、覃曦、王鑒、孫春嶺、羅瀾、李成林等來(lái)自全國(guó)各地的40位知名培訓(xùn)師與參會(huì)者一起分享了他們的精彩課程。課程涵蓋了服務(wù)營(yíng)銷、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)戰(zhàn)略、銷售、職業(yè)素養(yǎng)等眾多領(lǐng)域，引起了參會(huì)者濃厚的學(xué)習(xí)興趣和熱情。

     會(huì)上，針對(duì)管理者人力資源管理能力不足的問(wèn)題，劍橋大學(xué)人力資源培訓(xùn)師、九易管理咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理梁葉先生就如何提升管理者的人力資源管理能力，分享“500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)攻略”，以中國(guó)人壽、麥當(dāng)勞、諾基亞、三星、紅星美凱龍等500強(qiáng)企業(yè)的案例，闡述如何招到人、如何選對(duì)人、如何帶好人、如何育好人、如何激勵(lì)人、如何留住人的關(guān)鍵理念和操作實(shí)務(wù)。具有很強(qiáng)的實(shí)用性和現(xiàn)實(shí)意義。