張朝江,張朝江講師,張朝江聯(lián)系方式,張朝江培訓師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理專家
41
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

人力資源管理專家

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
1、《非培訓經(jīng)理的培訓管理》（中高層課程）； 2、《企業(yè)內(nèi)部培訓師的學習與成長（TTT）》（中高層課程）； 3、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（中高層課程）； 4、《自我認知與職業(yè)規(guī)劃》（中高層課程
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
唐代名相張九齡的第42代世孫，秉承名相張九齡的客觀公正的價值思維
擔任廣州培訓師聯(lián)合會副秘書長、廣東省技師學院專家委員會委員、韶關(guān)培訓咨詢聯(lián)誼會會長
自信、好學、善學、善教，擁有扎實的系統(tǒng)人力資源管理理論

【成長歷程】-每年主要獲得的成就
職業(yè)講師（PTT）
國際注冊管理咨詢顧問（CMC）      
中國注冊高級人力資源管理師（CHRP）
高級經(jīng)理工商管理碩士EMBA       
原廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司(股票代碼600673)培訓總監(jiān)
現(xiàn)擔任中國第一商媒龍鳳智富人力資源顧問

1、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會“宣傳職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設講師大賽”最佳風采獎
2、中國企業(yè)商學院院長聯(lián)合會“2013年全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家——最佳人力資源管理專家”


經(jīng)歷兩家上市公司：
1、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（股票000060）直屬
課程 更多>>
[張朝江]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】 人力資源管理是企業(yè)綜合管理的核心內(nèi)容，但不只是人力資源部的事情，而是從總理到基層員工共同的事情。中層干部在企業(yè)管理結(jié)構(gòu)上承上啟下，承擔著企業(yè)人力資源管理的重要責任。本課程站在經(jīng)理人的角度，從戰(zhàn)略到具體操作，在全面理解的基礎上，系統(tǒng)剖析人力資源管理的主要模塊，以及作為非人力資源背景的經(jīng)理如何做好人力資源管理工作，解決常見的人力資源問題，從而提升企業(yè)綜合管理水平。 【適合對象】 部門經(jīng)理
2014-07-02
[張朝江]培訓師的學習與成長
培訓師的學習與成長 (LGT:Learning and Growth of Trainer ) 【課程特色】 ★ 您是否希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信念、思想、技能嗎？ ★ 您希望增強個人的影響力嗎？ ★ 您是否希望將滿腹真知灼見與他人分享，幫助更多的人嗎？ ★ 您是否希望在職業(yè)舞臺上讓領導者刮目相看嗎？ 隨著培訓行業(yè)的發(fā)展，TTT課程的普及，要成為優(yōu)秀的、卓越的培訓師，一般的TTT、PTT
2014-06-16
[張朝江]非培訓經(jīng)理的培訓管理
《非培訓經(jīng)理的培訓管理》 一、課程前言 對于培訓，貴公司是否有：培訓效果不盡人意？高層不重視？中層不配合？培訓管理不規(guī)范？員工不認同？老師不專業(yè)？課程不匹配？諸如一系列的問題…… 隨著企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量的增加，企業(yè)內(nèi)部實施的培訓在企業(yè)培訓中逐漸占據(jù)越來越重要的地位和作用。但是企業(yè)內(nèi)訓要取得良好的效果并不容易, 因為培訓往往不是直接產(chǎn)生銷售收入。在培訓主管部門組織培訓時，培訓管理者常常是在唱獨角戲
2014-06-16
視頻 更多>>
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師