吳寶峰,吳寶峰講師,吳寶峰聯(lián)系方式,吳寶峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
吳寶峰 薦 優(yōu) 2022年度中國20強講師
AI戰(zhàn)略規(guī)劃商業(yè)模式實戰(zhàn)落地專家
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2016-05-17 4176
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透析傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法論
內(nèi)容


《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型3.0》

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)實戰(zhàn)落地課程

       主講:吳寶峰



一、【課程收獲】

   這是一套目前最新最系統(tǒng)介紹傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的實戰(zhàn)落地課程,吳寶峰老師根據(jù)為2家上市公司和多家傳統(tǒng)企業(yè)成功互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的實戰(zhàn)經(jīng)驗,系統(tǒng)的從傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)家思維入手,深入淺出,實戰(zhàn)案例分享傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級;從思維轉(zhuǎn)型到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織、營銷轉(zhuǎn)型、再到文化轉(zhuǎn)型;幫助企業(yè)家把握轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點、關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、幫助企業(yè)家完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)思考。


五大部分構(gòu)成,涉及到企業(yè)的商業(yè)模式、管理模式、運營模式、心智模式重新定位重構(gòu)。

共分為五部分:      

第一部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-思維轉(zhuǎn)型》謀局篇

     第二部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》定位篇

     第三部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-組織轉(zhuǎn)型》布局篇

     第四部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-營銷轉(zhuǎn)型》策劃篇

     第五部分《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型-文化轉(zhuǎn)型》心智篇

二、【授課時長】2-3天


三、【課程大綱】

第一部分:思維轉(zhuǎn)型篇-順勢而為

模塊一:順勢而為(為什么轉(zhuǎn)型)  


1、巨人倒下時,身體還是暖的

2、沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)

3、傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)PK誰勝誰負?

4、新舊時代下,傳統(tǒng)企業(yè)必須轉(zhuǎn)型

案例:黃太吉、三只松鼠、邏輯思維、小米、阿里巴巴


模塊二:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)顛覆傳統(tǒng)企業(yè)的本質(zhì)和邏輯(透析本質(zhì))

     

1、傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展之路(優(yōu)勢是否尚存)

2、知己知彼互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史(深刻理解互聯(lián)網(wǎng))

3、互聯(lián)網(wǎng)精神是傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的根本思維

4、 消費主體更替和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展

5、信息發(fā)布途徑發(fā)生根本性變化

6、碎片化的信息數(shù)據(jù)價值化

7、互聯(lián)網(wǎng)打破信息不對稱,去中心化,去中介化;


模塊三:傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型路徑(怎么樣轉(zhuǎn)型)

     

1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化四大誤區(qū)  

2、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的路徑  

3、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型首先是企業(yè)家轉(zhuǎn)型  

4、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的8大困境

5、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4大突破口    

6、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的核心法則

第二部分:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型篇—商業(yè)模式創(chuàng)新    

模塊一:透析戰(zhàn)略  

1、 透析戰(zhàn)略

2、互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)企業(yè)的戰(zhàn)略抉擇?

3、傳統(tǒng)戰(zhàn)略失靈的四大問題

4、互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式如何重構(gòu)?    

5、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略性思維重構(gòu)

實戰(zhàn)演練:重新定位你的商業(yè)模式  


模塊二:用戶戰(zhàn)略  

1、用戶為中心的組織設(shè)計,倒三角,同心圓組織;

2、用戶激勵員工-去KPI360考核,用戶考核 ;

3、用戶付薪-去寬帶薪酬;

4、經(jīng)營用戶-去渠道化;

5、用戶運營-社群商業(yè)。

實戰(zhàn)演練:設(shè)計你公司的用戶戰(zhàn)略  


模塊三:數(shù)據(jù)戰(zhàn)略  

1、什么是大數(shù)據(jù)?

2、數(shù)據(jù)的作用是什么?

3、數(shù)據(jù)資產(chǎn)將成為企業(yè)的核心競爭力    

4、人、物、管理數(shù)據(jù)化

5、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)應(yīng)用、精準營銷

案例:海爾大數(shù)據(jù)精準營銷

實戰(zhàn)演練:建立自己企業(yè)的數(shù)據(jù)化


模塊四:平臺戰(zhàn)略  

1、善用平臺

2、內(nèi)部平臺化  

3、外部平臺化

4、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化商業(yè)模式地圖

實戰(zhàn)演練:重新設(shè)計你的商業(yè)模式  


模塊五:資本戰(zhàn)略  

1、ECIRM模型  

2、產(chǎn)融互動      

3、不同企業(yè)的資本成長路徑

4、一家營業(yè)收入3000萬的草根企業(yè)如何15億收購創(chuàng)業(yè)板上市公司

5、傳統(tǒng)企業(yè)如何借助資本完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

6、未來商業(yè)

模塊六:實戰(zhàn)案例:傳統(tǒng)積木企業(yè)戰(zhàn)略如何互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型  


第三部分:組織轉(zhuǎn)型—管理模式創(chuàng)新  

模塊一:以用戶為中心的組織設(shè)計  

1、組織如何互聯(lián)網(wǎng)化?      

2、扁平化:打通決策鏈      

3、平臺化:打通內(nèi)部利益鏈      

4、生態(tài)化:打通外部利益鏈      

實戰(zhàn)演練:設(shè)計你的互聯(lián)網(wǎng)化組織  


模塊二:組織結(jié)構(gòu)

1、倒三角組織、同心圓組織      

2、職能型組織向項目型組織轉(zhuǎn)變

3、產(chǎn)品經(jīng)理制、事業(yè)合伙人制度    

4、 互聯(lián)網(wǎng)組織部門設(shè)計規(guī)劃

實戰(zhàn)演練:設(shè)計你企業(yè)的組織模式  

模塊三:股權(quán)激勵機制

1、事業(yè)合伙人制度

2、如何發(fā)育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新人才隊伍    

3、從壓力管理到動力管理  

4、文化是做出來的,不是設(shè)計出來的    

實戰(zhàn)演練:為企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團隊,設(shè)計企業(yè)新的組織模式


第四部分:營銷轉(zhuǎn)型—運營模式創(chuàng)新  

模塊一:社會化媒體傳播    

1、社會化商業(yè)時代已經(jīng)來臨

2、從漏斗傳播到波形傳播

3、社會化媒體是營銷主戰(zhàn)場

4、微信是社會化營銷主戰(zhàn)場的主戰(zhàn)場    

5、痛點、笑點、淚點、熱點(事件營銷)

6、內(nèi)容即廣告,互動既傳播(內(nèi)容制作)


模塊二:社會化四大新媒體運營      

1、透析營銷本質(zhì)

2、社會化新媒體營銷      

3、全網(wǎng)營銷體系搭建

4、全網(wǎng)營銷需要經(jīng)營的四大平臺

5、站內(nèi)運營(每天五篇文章)

6、站外運營(微博、微信、官網(wǎng)、B2B平臺、論壇等

7、“定位策劃+平臺建設(shè) +運營軟件+ 人才訓(xùn)練 +顧問服務(wù)”

實戰(zhàn)演練:新品上市社會化營銷策劃      


模塊三:打造全流程的用戶體驗      

1、爆品思維-產(chǎn)品定位  

2、爆品思維-需求定位  

3、爆品思維-產(chǎn)品線規(guī)劃

4、爆品思維-產(chǎn)品設(shè)計-設(shè)定場景-簡約

5、爆品思維-產(chǎn)品研發(fā)-參與感-快速迭代

6、爆品思維-打造極致的產(chǎn)品

7、爆品思維-打造極致的服務(wù)

實戰(zhàn)演練:打造一款讓用戶尖叫的產(chǎn)品  

案例研討:賣雞蛋如何賣到一個億?

         一家傳統(tǒng)酒企如何利用互聯(lián)網(wǎng)營銷破局?      

第五部分:文化轉(zhuǎn)型—心智模式創(chuàng)新

模塊一:四張地圖打天下    

1、透析文化

2、傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)文化

3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化

4、開放、自由、平等、協(xié)作的互聯(lián)網(wǎng)精神

案例分析:GOOLE、 阿里巴巴、騰訊

     



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