解讀《弟子規(guī)》企業(yè)培訓(xùn)版 【課程特點】 　　用三千年智慧培養(yǎng)員工，培養(yǎng)員工最佳課程，員工必學(xué)教材！ 【課程目標(biāo)】 　　培養(yǎng)忠誠企業(yè)、大愛付出的優(yōu)秀員工，這個過程要分成三步走，從從愛父母開始擴(kuò)大，到愛家人、愛朋友、愛同事、愛企業(yè)、愛顧客、愛社會、愛國家！ 【課程收益】 　　1、員工懂得感恩，首先從感恩父母開始，學(xué)會了孝順孝敬，家庭和諧了！ 　　2、員工學(xué)會忠誠和負(fù)責(zé)任，把本職工作做好就是善，對任何工作負(fù)責(zé)任就是大善！ 　　3、建立上下級職業(yè)規(guī)矩，教育員工要懂得執(zhí)行、進(jìn)諫、恭敬、接受批評、匯報、請假職業(yè)規(guī)范； 　　4、員工掌握了舍得智慧，懂得了無私奉獻(xiàn)就是最大獲得，愿意付出不求回報！ 　　5、建設(shè)和諧企業(yè)，員工學(xué)會禮貌、和諧、友愛、互助與人相處！ 　　6、建立誠信文化，員工學(xué)會誠實守信、說到做到職業(yè)道德； 　　7、形成大愛奉獻(xiàn)文化，從愛父母，到愛同事、愛企業(yè)、愛顧客、愛社會、愛國家。 　　8、培養(yǎng)員工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)！ 【課程價值】 　　1、幫助企業(yè)解決員工流動大、留不下難題，很多企業(yè)員工流失率從二位數(shù)降低到百分之一二。 　　2、員工不敬業(yè)、不負(fù)責(zé)問題根本上得到解決，學(xué)習(xí)后員工形成高度責(zé)任精神，會自覺自愿自發(fā)投入工作，把本職工作盡職盡責(zé)造好，因為員工把工作當(dāng)成行善，企業(yè)規(guī)章制度逐步減少！ 　　3、員工急功近利浮躁會變得寧靜，員工知道財富是付出的回報，只有舍才能得，奉獻(xiàn)付出成為企業(yè)風(fēng)氣，全體員工幸福指數(shù)迅速提高； 　　4、企業(yè)爭名奪利不和諧得到解決，領(lǐng)導(dǎo)懂得關(guān)愛部下，員工愛領(lǐng)導(dǎo)努力工作，員工之間相互幫助、友愛同事形成風(fēng)氣； 　　5、服務(wù)質(zhì)量大大提升，成為五星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)。員工懂得了愛心與付出，用真誠與真愛為顧客服務(wù)，把顧客當(dāng)父母，涌現(xiàn)出雷鋒式感人事跡！ 【應(yīng)用客戶】 　　海底撈餐飲、好利來蛋糕、國家工商銀行、山西天貴大酒店、本溪華廈集團(tuán)、山西移動公司、內(nèi)蒙烏海天宇集團(tuán)、山東棗莊礦務(wù)集團(tuán)、沈陽機(jī)床集團(tuán)、山東蓋世物流集團(tuán)、石家莊制藥集團(tuán)、真美之光美容連鎖、千伊拉面餐飲公司、河北隆堯供電局、湖北農(nóng)業(yè)銀行！ 【課程綱要】 　第一課 、做企業(yè)有道德的好員工 　　第一節(jié)、企業(yè)危險品 —— 有才無德的員工 　　第二節(jié)、企業(yè)的脊梁—— 忠誠付出的好員工 　　第三節(jié)、好員工評價模型 —— 德能技 　　企業(yè)的脊梁—— 忠誠付出的好員工 ，企業(yè)危險品 —— 有才無德的員工！ 　　第四節(jié)、《弟子規(guī)》—— 做人的基本規(guī)矩，必備基本道德 　　好員工必備 —— 八大職業(yè)道德 　第二課、好員工第一守則 —— 孝道 　　第一節(jié)、百善孝為先—— 　　不孝父母的人能忠誠企業(yè)嗎？一定不能！連父母都不孝順的人，能真誠服務(wù)顧客嗎？一定不能！一個對生他養(yǎng)他父　　母都不孝的人，能對朋友講義氣嗎？一定不能！ 　　第二節(jié)、孝是人性的規(guī)律 　　第三節(jié)、孝道與人生成功 ——孝悌之至，通于神明，光于四海，無所不通！ 　　世界首富比爾•蓋茨說：天下最不能等的事情是孝道！ 　　所以自古忠臣出孝門，古人當(dāng)官都要舉孝廉！ 　　第四節(jié)、如何孝順父母？——盡孝父母之四大孝 　　孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧； 　　孝敬是從心里對父母尊敬，才有真正的孝！ 　第三課、好員工第二守則 —— 忠誠 　　第一節(jié)：好員工第一條—— 忠誠重于能力 　　第二節(jié)：好員工第二條規(guī)矩 —— 執(zhí)行服從 　　解讀：父母呼 應(yīng)勿緩 父母命 行勿懶 　　第三節(jié)：好員工第三條規(guī)矩 —— 進(jìn)諫 　　解讀：親有過 諫使更 怡吾色 柔吾聲 　　第四節(jié)：好員工第四條規(guī)矩 —— 謙虛恭敬 　　解讀：父母教　須敬聽 　　第五節(jié)：好員工第五條規(guī)矩 —— 接受批評 　　解讀：父母責(zé)　須順承 　　第六節(jié)：好員工第六條規(guī)矩 —— 無私付出 　　解讀：冬則溫　夏則凊 　　第七節(jié)：好員工第七條規(guī)矩 —— 及時報告 　　解讀：晨則省　昏則定 出必告　反必面 　第四課、好員工第三守則 —— 付出 　　第一節(jié)、財富的規(guī)律——種子定律 　　種瓜得瓜、種豆得豆，種錢得錢； 　　第二節(jié)、舍得——終極人生智慧 　　舍得定律：舍什么，得什么。 　　有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！ 　　第三節(jié)、舍得的七大方法 　　顏布施、語布施、心布施、身布施、車布施、財布施、法布施； 　　第四節(jié)、吃虧是福處世哲學(xué) 　　吃虧的人，最有福氣！付出的人，最有福報！ 　　做事不可虧人，虧人就是虧天；做事不可欺人，欺人就是欺天； 　第五課、好員工第四守則 —— 認(rèn)真 　　第一節(jié)：職場第一條規(guī)矩 —— 站有站相、坐有坐相 　　解讀：步從容　立端正　揖深圓　拜恭敬 　　第二節(jié)：職場第二條規(guī)矩 —— 養(yǎng)成良好習(xí)慣，習(xí)慣決定命運！ 　　衛(wèi)生、吃飯、穿衣和放物品都有規(guī)律， 　　解讀：朝起早　夜眠遲　老易至　惜此時 　　第三節(jié)：職場第三條規(guī)矩 —— 做事不慌不忙、有條不紊 　　解讀：事勿忙　忙多錯　勿畏難　勿輕略 　　第四節(jié)：職場第四條規(guī)矩 ——拜訪客戶進(jìn)辦公室的規(guī)矩，敲門問好！ 　　解讀：將入門　問孰存　人問誰　對以名　吾與我　不分明 　　第五節(jié)：職場第五條規(guī)矩 ——職場著裝得體 　　解讀：衣貴潔　不貴華　上循分　下稱家 　　第六節(jié)：職場第六條規(guī)矩 —— 借物的規(guī)矩 　　解讀：用人物　須明求　倘不問　即為偷 　第六課、好員工第五守則—— 和諧 　　第一節(jié)：與人相處第一條規(guī)矩 —— 把同事當(dāng)兄弟 　　解讀：兄道友　弟道恭 　　第二節(jié)：與人相處第二條規(guī)矩 —— 大度舍得，不斤斤計較！ 　　解讀：財物輕　怨何生 　　第三節(jié)：與人相處第三條規(guī)矩 —— 謹(jǐn)言慎行，不說惡言！ 　　解讀：言語忍　忿自泯 　　第四節(jié)：與人相處第四條規(guī)矩 —— 長幼有序 　　解讀：或飲食　或坐走　長者先　幼者后 　　第七課 、好員工第六守則—— 責(zé)任 　　第一節(jié)：說話第一條規(guī)矩 —— 說到做到 　　解讀：凡出言　信為先　詐與妄　奚可焉 　　第二節(jié)：說話第二條規(guī)矩 —— 承擔(dān)責(zé)任 　　解讀：過能改　歸于無　倘掩飾　增一辜 　　第三節(jié)：說話第三條規(guī)矩 ——不傳播謠言 　　解讀：見未真　勿輕言　知未的　勿輕傳 　　第四節(jié)：說話第四條規(guī)矩 ——反省進(jìn)步 　　解讀：見人惡 即內(nèi)省 有則改 無加警 　第八課 、好員工第七守則—— 大愛 　　第一節(jié)：愛——征服世界最偉大的力量 　　第二節(jié)：敬天愛人——締造二家世界五百強(qiáng) 　　第三節(jié)：愛心第一條規(guī)矩 —— 顧客是衣食父母 　　解讀：凡是人 皆須愛 天同覆 地同載 　　第四節(jié)：愛心第二條規(guī)矩 —— 將心比心愛的方式 　　解讀：將加人 先問己 己不欲 即速已 　　第五節(jié)：愛心第三條規(guī)矩 —— 溝通 　　勢服人　心不然　理服人　方無言 　　第六節(jié)：愛心第四條規(guī)矩 —— 不要說三道四、道人長短 　　道人善 即是善 人知之 愈思勉 揚人惡 既是惡 疾之甚 禍且作 培訓(xùn)方法及授課形式 ： 　課堂教授為主 　結(jié)合課堂情景演練 　培訓(xùn)項目互動和交流發(fā)言 培訓(xùn)日期及時間安排 ： 　③ 具體培訓(xùn)實施時間由雙方協(xié)商確定 參訓(xùn)人數(shù) ： 　根據(jù)企業(yè)要求 郭豐華老師簡介： ◆資深職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問，被譽為職業(yè)化權(quán)威專家。 ◆中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師。 ◆中國式團(tuán)隊管理訓(xùn)練導(dǎo)師，清華大學(xué)EMBA。 ◆團(tuán)隊心智訓(xùn)練導(dǎo)師，資深企業(yè)教練。 ◆中華講師網(wǎng)、中華培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師。  郭老師致力于企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力修煉、團(tuán)隊建設(shè)、個人成長的教育訓(xùn)練工作，已有多年的經(jīng)驗，是從中國本土成長起來的優(yōu)秀培訓(xùn)師，立足于把國際前沿的管理理念與國內(nèi)企業(yè)實際相結(jié)合，全面推動企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭能力，曾擔(dān)任過銷售經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)，十余年的培訓(xùn)生涯，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深受廣大學(xué)員的好評。 　客戶見證：曾服務(wù)過的部分單位 ★房地產(chǎn)業(yè)： 　洛陽中原康城、宏田置業(yè)、錢塘置業(yè)、金牛地產(chǎn)、迅達(dá)集團(tuán)… ★通信金融： 　中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動、中國聯(lián)通、農(nóng)村信用社…… ★醫(yī)療服務(wù)： 　人民醫(yī)院、婦幼保健院、骨傷中醫(yī)院、永和中醫(yī)院、正骨醫(yī)院、黃河醫(yī)院、 ★農(nóng)牧業(yè)： 　大北農(nóng)集團(tuán)、亞衛(wèi)藥業(yè)集團(tuán)、博士藥業(yè)、華倫生物科技、華聯(lián)生物技術(shù)…… ★能源化工： 　北京清華陽光、安徽東瑞太陽能、中天電力、聯(lián)創(chuàng)化工、超群紙業(yè)… ★其他： 裕達(dá)國貿(mào)、銀基商貿(mào)城、華夏美食、阿五美食、紅房子食品、中瑞科技、大亮商貿(mào)、信陽百家超市、舞鋼華銳鋼鐵貿(mào)易…… 聯(lián)系方式： 手機(jī)：15890106120 18937107318 Q Q: 371742602