?課程綱要： 第一講：鷹的重生——感受蛻變的力量 4.生命的成果靠什么取得？ 5.感受改變的力量 6.改變的軌跡 7.為什么很多人不愿意改變？ 8.如何塑造良好的習(xí)慣 第二講：認(rèn)識團(tuán)隊：協(xié)作的自然法則 1、團(tuán)隊為什么如此流行 2、團(tuán)隊的概念 3、團(tuán)隊合作意味著什么（螞蟻精神） 4、團(tuán)隊合作的力量（人字支撐） 5、人生的三種境界（雙贏合作） 6、團(tuán)隊凝聚力不足的原因及塑造方法？ 7、如何團(tuán)隊實現(xiàn)1+1>2 的效果？ 第三講：締造卓越團(tuán)隊精神 1、團(tuán)隊精神的靈魂：在組織中塑造共同愿景（長征精神） 1)什么是愿景？ 2)追求什么？未來景象。 3)為何追求？目的使命。 4)如何追求？策略行動 2、團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)：相互信任 1)沒有信任就沒有合作 2)溝通是產(chǎn)生信任的基礎(chǔ) 3)信任感的缺失會帶來什么影響？ 4)自信與他信的關(guān)系 5)如何贏得對方的信任？ 3、團(tuán)隊精神的核心：協(xié)同合作 1)案例：狼之團(tuán)隊精神 2)案例：天堂與地獄 3)案例：一件藝術(shù)品的拍賣 4)案例：海豚的故事 4、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的保障：制度與紀(jì)律 1)紅軍戰(zhàn)士的“三大紀(jì)律”與“八項注意” 2)美國西點軍校的“四種回答” 3)企業(yè)為什么會有制度產(chǎn)生？ 案例：馬路上的紅綠燈 4)為什么需要尊守規(guī)章制度？ 5、團(tuán)隊角色與分工：構(gòu)建完美的團(tuán)隊架構(gòu) 1)團(tuán)隊角色的分析： 2)團(tuán)隊成員的性格分析：不同性格特點的下屬如何識別與任用 3)團(tuán)隊成員的角色定位：角色就是人格 6、團(tuán)隊精神的基石：奉獻(xiàn)與犧牲 1)勇于奉獻(xiàn) 案例：巴西草原的蟻群 2)全力以赴 案例：獵犬與兔子 3)盡職盡責(zé) 案例：劉胡蘭 4)永不放棄 案例：亮劍中的騎兵連 7、團(tuán)隊精神的粘合劑：有效溝通 1)什么是溝通？ 2)溝通的重要性？ 3)溝通的三大管道 4)溝通的三個行為 第四講：亮劍精神締造卓越團(tuán)隊執(zhí)行力 1)什么是亮劍精神？ 2)從《亮劍》看執(zhí)行力 案例：國共兩黨的差別 3)什么是執(zhí)行力？ 案例：東北一家國有企業(yè)死而復(fù)生？ 4)亮劍精神與執(zhí)行力的關(guān)系 5)執(zhí)行意愿：使命與責(zé)任 6)執(zhí)行態(tài)度：締造員工執(zhí)行力五個核心、十大素質(zhì)。 7)執(zhí)行能力：嚴(yán)格訓(xùn)練締造員工崗位勝任力 8)亮劍精神對團(tuán)隊建設(shè)的啟示？ 結(jié)束語：雁陣團(tuán)隊解析——讓我們飛的更高