《運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)階之?dāng)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)》 講師：王吉鳳 培訓(xùn)需求調(diào)查 1.公司： 2.對(duì)象：自我業(yè)務(wù)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)工程部 3.培訓(xùn)價(jià)值：增加收入、增加用戶、利用數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)案例的應(yīng)用 4.運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：用戶增長(zhǎng)、用戶

《管理效能提升三步曲》 講師：王吉鳳 培訓(xùn)背景 1.公司： 2.對(duì)象：中層管理者、辦公室人員、車(chē)間班組長(zhǎng) 3.人數(shù)：X人左右 4.培訓(xùn)價(jià)值：管理角色與崗位價(jià)值，各部門(mén)間基于業(yè)務(wù)績(jī)效與價(jià)值鏈導(dǎo)向的溝通

知已知彼通過(guò)對(duì)客戶背景的把握，尋打自身產(chǎn)品對(duì)客戶帶來(lái)的利益點(diǎn)和價(jià)值點(diǎn)； 從外在的形象開(kāi)始改變，先形奪人； 再通過(guò)肢體語(yǔ)言和語(yǔ)言來(lái)提升非實(shí)物化產(chǎn)品演示的專(zhuān)業(yè)性； 通過(guò)互動(dòng)來(lái)進(jìn)行控場(chǎng)，關(guān)注到參與項(xiàng)目聽(tīng)證