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為員工帶來幸福與成長,為企業(yè)帶來活力與發(fā)展
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為員工帶來幸福與成長,為企業(yè)帶來活力與發(fā)展

湖北,武漢 50 ~ 60 歲
1. 《管理有道,領導有方》 2. 《激發(fā)團隊的執(zhí)行力》 3. 《職業(yè)長青——優(yōu)秀職業(yè)人修煉之道》 4. 《企業(yè)變革之道》 5. 《成為銷售精鷹》 6. 《新時代企業(yè)營銷攻略》 7. 《國學文化與現(xiàn)代
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國家注冊高級企業(yè)培訓師  高級管理咨詢顧問
1999年畢業(yè)于北京理工大學中德MBA班(三年全日制)。曾在國企、500強企業(yè)、外企、民企工作多年,先后從事工業(yè)品制造、食品、服裝、醫(yī)療器械、教育培訓等行業(yè),在市場營銷、人事行政、生產(chǎn)制造、企業(yè)戰(zhàn)略等管理領域都有任職經(jīng)歷,從基層(市場代表)到高層(總經(jīng)理/董事)一路風雨前行。
積極心理學、快樂工作學中國先鋒倡導者。多家知名企業(yè)管理咨詢顧問。中國培訓30年華譽獎100強講師。500強講師。2012年度湖北省“十佳培訓師”。武漢市政府參事室特約信息員。武漢市智庫聯(lián)盟成員。武漢市優(yōu)秀無黨派人士及黨外知識分子。武漢市第十二次黨代會特邀代表。
學識廣博,對管理學、經(jīng)濟學、金融學、市場營銷、組織行為學、心理學、哲學、國學、佛學等領域多有學習和研究。理論與實踐融會貫通,兼具扎實的理論知識體系和豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,長期致力于企業(yè)經(jīng)營管理工作。擅長企業(yè)管理、
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[張楚培]國企改革政策解讀
課程意義: 從黨的十八大及十八大三中全會召開至今,黨中央和國務院向全國人民展現(xiàn)了一系列令人耳目一新的新思想、新政策、新方法,預示著中國的改革開放正在邁向新的高度和階段,這一系列舉措將具有劃時代的重大意義。 國改革開放30多年來,國民經(jīng)濟已經(jīng)獲得了飛速發(fā)展,取得了舉世矚目的巨大成就,同時,也產(chǎn)生了不少嚴重的社會問題。順應人類社會發(fā)展和世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,中國必將在政治、經(jīng)濟、文化等多方面進行深化改革
2014-04-09
[張楚培]職業(yè)長青 ——優(yōu)秀職業(yè)人的修煉之道
一、課程意義 目前中國不少企業(yè)里普遍存在著這樣一類員工:由于自身職業(yè)素質(zhì)不高,導致工作責任心不強,進取心不足,忠誠度欠缺,最終導致自己在工作中長期難以成長,職業(yè)生涯難以進步,工作能力難以提升,工作熱情匱乏,由此給自身的職業(yè)發(fā)展造成重大的障礙。 作為一家企業(yè),如果企業(yè)中普遍存在著一些職業(yè)素質(zhì)不高、專業(yè)能力不強的員工,則必然導致企業(yè)經(jīng)營效率下降,市場競爭力減弱,企業(yè)文化渙散,進而損害企業(yè)的經(jīng)營利益,阻
2013-07-17
[張楚培]績效管理
一、課程意義 企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是人力資源方面的競爭,因而人力資源管理是企業(yè)管理中最核心的部分,而績效管理又是人力資源管理中最重要的內(nèi)容。在西方發(fā)達國家,績效管理是企業(yè)最重要的管理工作之一。做好績效管理,對企業(yè)充分發(fā)揮人力資源、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、提升經(jīng)營效益、增強企業(yè)競爭力等諸多方面具有極其重要的推動作用。 績效管理被稱為二十一世紀十大管理問題之首,這也充分說明了它的難度所在,但是,只要我們用心去思
2013-07-17
[張楚培]心理學與工作溝通
一、課程意義 良好的工作溝通是企業(yè)中人際關系和諧的基礎,也是企業(yè)高效運行的保障。同時,它還是優(yōu)秀管理者必備的領導技能,是職場人士優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。據(jù)調(diào)查研究,員工個人遇到的職業(yè)生涯發(fā)展障礙,企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的眾多失誤和內(nèi)耗,很多情況下都與工作溝通不當有關。 工作溝通是在工作中產(chǎn)生的人與人之間的交流。如何深入了解對方的心理需求,了解對方真實的內(nèi)心想法,如何順應人性的基本法則去有效溝通,是提高
2013-07-17
[張楚培]企業(yè)變革管理
課程簡介 一、課程意義 隨著人類社會和商業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,無論企業(yè)經(jīng)營得如何完美,在運行了一段時間以后都必須進行變革。企業(yè)變革是企業(yè)發(fā)展過程中的一項經(jīng)常性的活動,能否順應內(nèi)外部環(huán)境的變化并抓住時機持續(xù)推進企業(yè)變革是企業(yè)不斷健康發(fā)展的關鍵。 企業(yè)變革的復雜性有目共睹,因而企業(yè)變革管理就是一項復雜的系統(tǒng)工程。只有充分認識到企業(yè)變革的重要性和意義,掌握企業(yè)變革的基本規(guī)律和方法,樹立企業(yè)變革的決心和信心,
2013-07-15
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