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繆瑋:企業(yè)如何持續(xù)發(fā)展

戰(zhàn)略管理

2016-01-20 2622

我們都知道湖南以小微型企業(yè)為主，而就目前的經(jīng)濟(jì)形勢來看，企業(yè)紛紛倒閉，那么我們要怎么樣來應(yīng)對這場市場風(fēng)浪。怎么樣才能讓我們的企業(yè)持續(xù)發(fā)展呢？企業(yè)持續(xù)發(fā)展的六大原則你知道嗎？

而可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考是一個戰(zhàn)略的生態(tài)系統(tǒng)，有一些是最基本的原則：即平衡原則、核心原則和重復(fù)原則。
  一、平衡原則。發(fā)展的平臺首先要有一個非常強(qiáng)的組織和戰(zhàn)略基礎(chǔ)。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展要有三個模塊的平衡，三個模塊即為：核心業(yè)務(wù)、成長業(yè)務(wù)，萌芽業(yè)務(wù)。這三個模塊的平衡才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。如果說只有核心現(xiàn)金流業(yè)務(wù)，沒有成長業(yè)務(wù)，企業(yè)不可能達(dá)到一個可持續(xù)的成長；如果沒有現(xiàn)金流業(yè)務(wù)，這個企業(yè)會失去成長的基礎(chǔ)。所以，歸根到底三個模塊的平衡才能實現(xiàn)可持續(xù)的成長。
  二、核心原則。也就是指企業(yè)的擴(kuò)張首先是圍繞核心本身的發(fā)展，然后是要圍繞核心多元化發(fā)展，各個相關(guān)業(yè)務(wù)在資源、能力、渠道各方面的共享，實現(xiàn)協(xié)同效益。真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)是圍繞一個核心的，核心太多也就沒有核心了。我們經(jīng)常說不要把所有的雞蛋放在一個籃子里。但實際上把雞蛋放在不同的籃子里而同時要保證每個籃子的雞蛋是好的，這樣更難。
  三、重復(fù)原則。企業(yè)持續(xù)發(fā)展都在尋求一個可持續(xù)發(fā)展的公式，萬科是我們都非常熟悉的，而他的成長公式就是：從城鄉(xiāng)開始做起，到哪個城市都做。耐克的成長之路也非常清楚，在進(jìn)入籃球行業(yè)的時候首先找到喬丹，做鞋，再做衣服, 然后再做器械。同樣在進(jìn)入高爾夫行業(yè)的時候也是這樣，先找伍茲，做鞋，然后再由“軟”到“硬”。我們應(yīng)該想的是，我們過去的發(fā)展是從哪里來的，未來我們的發(fā)展要往哪里去，那么這兩方面在過程中是否具有重復(fù)性。我們能否找到一個可復(fù)制的模式，這樣企業(yè)發(fā)展的路徑就非常的明顯，可以憑路徑來統(tǒng)一企業(yè)上下的發(fā)展規(guī)劃和資源分配；如果說每一次成長的方向不太一樣，這意味著企業(yè)成長有一個很強(qiáng)的偶然性。
  四、價值原則。手機(jī)行業(yè)很火熱，但是從事這行的人都知道，競爭壓力越來越大，利潤越來越少。從零部件到手機(jī)，從價值鏈來看，我們因該關(guān)注的是最有價值的一個環(huán)節(jié)，在行業(yè)競爭中我們需瞄準(zhǔn)價值鏈很特別的一個環(huán)節(jié)即最有價值的環(huán)節(jié)。
  五、跨界原則。指挖掘客戶的潛在需求，給客戶創(chuàng)造需求，非客戶轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻簟Ｍ薰臓I養(yǎng)快線打破了牛奶和果汁的邊界。我們要考慮的是怎么把把替代品的使用者和互換品的使用者變成行業(yè)的使用者。
  六、共性原則。我們會發(fā)現(xiàn)通常在說到目標(biāo)客戶時，會說到細(xì)分市場，瞄準(zhǔn)某一部分的客戶，但是往往這一部分的消費是有限制的，不足以讓企業(yè)持續(xù)的發(fā)展，那么我們要的是在眾多的細(xì)分市場中找到產(chǎn)品的共性，適合更多的消費人群及消費方式。
  而在互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)企業(yè)要如何做好企業(yè)變革與改善呢？
如何以系統(tǒng)方式面對競爭？
如何善用企業(yè)管理顧問資源？
企業(yè)到底該如何持續(xù)發(fā)展？
12月26日閆金岱老師跟我們一起探討《企業(yè)變革與全面改善》！讓我們?nèi)嬲莆眨?br /> 1、常見的企業(yè)改善項目   2、理解組織執(zhí)行力的三大核心 3、學(xué)會如何做到顧客導(dǎo)向 4、掌握改善對策與實施計劃步驟 5、善用企業(yè)管理顧問資源長沙黃金時代11年專注中層干部及核心團(tuán)隊的培養(yǎng) 如果想?yún)⒄n可以留言我哦！企業(yè)家、總經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人可以免費申請哦！

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