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實(shí)戰(zhàn)落地《中層管理培訓(xùn)專家》
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繆瑋:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的6個(gè)基本特征
2016-01-20 1875
   時(shí)間如梭,2015年即將過(guò)去,在這一年中,你的企業(yè)有突破嗎?2015年度企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)完成了嗎?2016年即將來(lái)臨,面對(duì)企業(yè)倒閉潮的襲擊,是不是有點(diǎn)手足無(wú)措,企業(yè)一直都在談戰(zhàn)略,那么到底什么是企業(yè)戰(zhàn)略呢?在不停變革的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,我們要如何使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青呢?
首先我們說(shuō)一下企業(yè)戰(zhàn)略的6個(gè)基本特征:
  
    第一點(diǎn):全局性
      全局性是企業(yè)戰(zhàn)略首要的體現(xiàn),戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)總體的發(fā)展要求制定,從而制定全局性的行動(dòng)方略,局部活動(dòng)整體不能違背及背離總體戰(zhàn)略,否則會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,局部活動(dòng)必須適時(shí)的調(diào)整。
      第二點(diǎn):長(zhǎng)期性、方向性
      戰(zhàn)略規(guī)定了企業(yè)在今后一段很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)企業(yè)的發(fā)展方向及工作重點(diǎn),一般而言,戰(zhàn)略制定至少是對(duì)企業(yè)3-5年內(nèi)企業(yè)的發(fā)展做出策劃,必要時(shí),可以對(duì)企業(yè)10年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間做出規(guī)劃,但是對(duì)于新創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言,企業(yè)如何活下去是最重要的,我們要制定的是1-3年的計(jì)劃,企業(yè)如何被人熟知,不倒閉不關(guān)門(mén)是重點(diǎn)。具統(tǒng)計(jì),2013-2015年新創(chuàng)業(yè)公司,倒閉的將近四分之三,這個(gè)龐大的數(shù)字,令人心驚。而對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè),不要盲目的變革,我們都知道互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)了,互聯(lián)網(wǎng)是潮流,可是又有多少企業(yè)死在了這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)變革時(shí)期,沒(méi)錯(cuò)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代我們必須走這一條路,但是你能放棄傳統(tǒng)的銷(xiāo)售渠道嗎?不能,傳統(tǒng)的銷(xiāo)售渠道是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的飯碗。就好像是米飯跟菜一樣,互聯(lián)網(wǎng)目前只是美味的菜肴,我們可以去嘗試一下品味一番,但不是每個(gè)人都喜歡的。我們只有做出適合餐桌上大部分人的口味的菜,才能算是一頓美味。所以,企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展我們不能盲目的跟隨潮流,不需找到真正適合自己的發(fā)展方向。
      第三點(diǎn):外部性
      戰(zhàn)略是企業(yè)對(duì)外部條件變化所做的反應(yīng),著重指出企業(yè)如何通過(guò)自身的有效活動(dòng)贏得在外部市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
      第四點(diǎn):動(dòng)態(tài)性
      企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃在企業(yè)未來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)方向是相對(duì)穩(wěn)定性。但有時(shí)也要根據(jù)外部的環(huán)境因素做出相對(duì)應(yīng)的調(diào)整。
      第五點(diǎn):自上而下性
      由于戰(zhàn)略需要從總體上、從內(nèi)外結(jié)合上把握企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向,因此,戰(zhàn)略竹理首先體現(xiàn)為企業(yè)最高決策者的工作,其次是其他高層管理人員的工作,再次是企業(yè)中低層管理人員和其他員工的工作。戰(zhàn)略在管理高層形成,并通過(guò)各級(jí)經(jīng)理人員的工作得到貫徹落實(shí)。
      而面對(duì)2016年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,大部份的企業(yè)主缺乏經(jīng)營(yíng)管理的系統(tǒng)觀念,未能善用透過(guò)各種改善項(xiàng)目來(lái)提升競(jìng)爭(zhēng)力,一些想改善的老板也未能正確下手,也有尋求外部顧問(wèn)幫助的老板因缺乏判斷力而所托非人,即使找對(duì)顧問(wèn)也常因配合困難缺乏執(zhí)行力。因此本公司特請(qǐng)鄭老師為企業(yè)主及其主要干部分享【企業(yè)變革與全面改善】,我們將從以下核心議題開(kāi)展一天的探討:
      1、如何以系統(tǒng)方式面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。
      2、企業(yè)如何進(jìn)行改善。
      3、怎么做才有執(zhí)行力。
      4、如何善用企業(yè)管理顧問(wèn)資源。
      本課程除講課外,更重視分組討論以便讓學(xué)員將實(shí)際遇到的問(wèn)題提入課堂上,透過(guò)指導(dǎo)得到落地的對(duì)策,企業(yè)老板帶著自己的得力干部來(lái)一起參與課程是一個(gè)好的作法,歡迎踴躍報(bào)名!
時(shí)間:12月26日(一天)
地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙旺府茶爾康酒店(萬(wàn)家麗路與時(shí)代陽(yáng)光大道交匯處)
投資:5980元
(企業(yè)董事長(zhǎng),總經(jīng)理可申請(qǐng)免費(fèi)參與,每企業(yè)限額兩人)
小班授課,限額40人
報(bào)名方式:回復(fù) 姓名+企業(yè)名稱+職位+聯(lián)系方式 至 13387498553(劉老師),以收到回復(fù)為準(zhǔn),則報(bào)名成功。 
【課程收獲】
      1、掌握常見(jiàn)的企業(yè)改善項(xiàng)目
      2、理解組織執(zhí)行力的三大核心
      3、學(xué)會(huì)如何做到顧客導(dǎo)向
      4、掌握改善對(duì)策與實(shí)施計(jì)劃步驟
      5、善用企業(yè)管理顧問(wèn)資源

              長(zhǎng)沙黃金時(shí)代11年專注中層干部及核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)


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