為期兩天的新員工安全教育順利結(jié)束。學(xué)員為華能黑龍江四家電廠的學(xué)員。很年輕，也都有學(xué)歷。課程圍繞著新員工入職后遇到的一些基本問(wèn)題，展開(kāi)討論，重點(diǎn)講解了安全教育，新員工職業(yè)規(guī)劃，以及專(zhuān)業(yè)技能方面的知識(shí)。
供電公司班組長(zhǎng)技能管理提升課程圍繞班組建設(shè)中常見(jiàn)的幾類(lèi)問(wèn)題展開(kāi)討論，結(jié)合基層供電公司班組管理的痛點(diǎn)展開(kāi)分析，討論+互動(dòng)+視頻+講解的模式收到了很好的效果，基層人員普遍水平較低，學(xué)歷較差，內(nèi)容深入淺出
受邀華電鄒縣電廠，兼職內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，鄒縣電廠是亞洲第二大火電廠，企業(yè)人才輩出，管理先進(jìn)，兩天的課程圍繞TTT內(nèi)訓(xùn)師的要求對(duì)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了課程設(shè)計(jì)，課件制作，表達(dá)呈現(xiàn)，技能技巧等方面的培訓(xùn)，培
接連兩周的，兩期龍巖供電公司班組長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)如期進(jìn)行，輾轉(zhuǎn)于家，單位，酒店，培訓(xùn)教室之間，很累但卻有很多收獲，課程主要圍繞著溝通障礙，基層供電所常見(jiàn)的問(wèn)題，以及大家平時(shí)工作中的場(chǎng)景展開(kāi)討論，學(xué)員配合，機(jī)
福建龍巖供電公司班組長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)班，兩天的課程主要圍繞著班組建設(shè)中溝通技巧以及如何解決班組溝通的問(wèn)題展開(kāi)討論，并結(jié)合當(dāng)前供電公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展的方向進(jìn)行了前瞻性的講解，課程互動(dòng)性強(qiáng)，內(nèi)容充實(shí)，學(xué)員配
應(yīng)邀在浙江大學(xué)為贛能豐城熱電二期領(lǐng)導(dǎo)干部帶來(lái)一堂新型發(fā)電技術(shù)的課程，課程結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的發(fā)電技術(shù)（主要為火電）為學(xué)員進(jìn)行科普性的講解，學(xué)員收益匪淺，感覺(jué)學(xué)有收獲。
某山莊，某金融保險(xiǎn)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部管理技能提升（兩天課程）。學(xué)員為青年管理干部，有朝氣，有活力，求知欲望強(qiáng)烈。課程圍繞MTP中層管理干部技能提升7大模塊展開(kāi)講解，課程以講解+互動(dòng)+游戲體驗(yàn)的方式
華電濰坊發(fā)電廠，作為山東主力電源點(diǎn)，肩負(fù)著向山東電網(wǎng)發(fā)電的任務(wù)。春夏季節(jié)是發(fā)電廠設(shè)備大修的時(shí)間，本次課程針對(duì)檢修專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及部分基層檢修工，講解了檢修進(jìn)度圖（橫道圖）的計(jì)算機(jī)繪制方法，雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)檢
受邀宜興供電公司為基層供電所人員上了一堂別開(kāi)生面的全能型供電所課程。課程圍繞國(guó)家電網(wǎng)創(chuàng)建基層全能供電所及星級(jí)供電所相關(guān)政策，介紹了作為基層供電所應(yīng)如何開(kāi)展業(yè)務(wù)，如何搞好服務(wù)，如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)網(wǎng)公司
再次受邀到國(guó)網(wǎng)汝州供電公司，進(jìn)行客戶投訴處理技巧及法律風(fēng)險(xiǎn)防范的課程，課程圍繞供電公司基層員工面對(duì)客戶投訴處理的一些問(wèn)題，提出了具體的解決方案，并對(duì)處理過(guò)程中法律防控的關(guān)鍵點(diǎn)給與了指導(dǎo)和闡述，課程采
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