周永慶,周永慶講師,周永慶聯(lián)系方式,周永慶培訓師-【中華講師網】
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實戰(zhàn) 實效

上海 50 ~ 60 歲
【零售業(yè)流沙式人力資源管理攻略】 【系統(tǒng)植入式組織績效改善與提升】 【快速精準打造現(xiàn)代企業(yè)人才供應鏈】 【如何快速搭建培訓體系】 【高管如何進行戰(zhàn)略激勵與授權問責設計】 【企業(yè)員工微需求問診和心理契約
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周永慶
上市公司HRD
中國實戰(zhàn)人力資源管理專家
中國實戰(zhàn)培訓專家
中國高級人才測評專家
中華講師網高級講師
北京贏家大講堂特聘講師
零售業(yè)“流沙式”人力資源管理理論創(chuàng)始人

周永慶老師,擁有多年上市企業(yè)HRD實戰(zhàn)管理經驗,對中國企業(yè)人力資源管理理論和實踐案例有深刻研究,多年來以企業(yè)經營為中心,指導過商超百貨、鞋服品牌連鎖、制造、金融、服務等多領域知名企業(yè)戰(zhàn)略制定,在商業(yè)經營模式、戰(zhàn)略人資管控體系變革、組織績效改善及提升等方面具有豐富的實戰(zhàn)經驗,曾輔導多家企業(yè)成功上市。周老師對培訓有著自己獨特的理解,專家式獨立管理思維,現(xiàn)實案例解剖式教學是其顯著特點,觀點獨特,話鋒犀利又不乏幽默風趣,富有實效。課程緊密結合企業(yè)發(fā)展階段和管理團隊的實際情況,問診式開辟教學思路,培訓方法靈活多樣,案例解剖分析極具借鑒性和實操性,使每一位學員都能夠快速掌握人力資源管理所需的先進理念、工具和方法
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[周永慶]塑造陽光心態(tài) 擁抱職業(yè)夢想
《塑造陽光心態(tài) 擁抱職業(yè)夢想》培訓大綱 (本培訓課綱適用時長:1天) 第一篇:擊發(fā)夢想——點燃夢想原動力的五根火種 1、 漫漫人生路,夢想是最珍貴的禮物; 2、 尋覓點燃夢想原動力的五根火種; 第二篇:智慧擇業(yè)——成就職業(yè)夢想的五條金科玉律 1、 職涯規(guī)劃的定義 2、 職涯規(guī)劃的三個關鍵階段; 3、 職涯規(guī)劃的三個核心維度; 4、 智慧擇業(yè)的五條金科玉律 第三篇:心態(tài)調整——擁抱職業(yè)夢想的五個陽光
2013-09-10
[周永慶]勞動用工法律風險預警與控制
《勞動用工法律風險預警與控制》培訓大綱 (本培訓課綱適用時長:1-2天) 第一篇:知法——勞動用工必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保險法》 4、上述法律的修訂案、司法解釋及其他地方相關配套法規(guī)和法律文件 第二篇:守法——勞動用工風險預警三盞燈 1、 紅——法律與政策底線 2、 黃——道德與風俗底線 3、 綠——人性與心理底線 第三篇:用法——勞動用工法律風險控制三層
2013-09-10
[周永慶]校園招聘
校園招聘成功實施三步曲(培訓大綱) 導言:企業(yè)欲成功實施校園招聘工作,唯有全面解析校園招聘,深入了解校園招聘全流程,將其納入完整體系。 每年一度的校園招聘是企業(yè)建立人才儲備,構建合理的人才發(fā)展梯度,展示企業(yè)形象,塑造雇主品牌的良好時機。根據多年從事校園招聘工作的經驗,對校園招聘成功實施重要環(huán)節(jié)進行闡述與分析,期望對HR有所幫助。 一、未雨綢繆,精心準備 校園招聘是一個系統(tǒng)工程,其準備工作決定著校園
2013-09-09
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