培訓內(nèi)容：

一、企業(yè)內(nèi)部控制與 合規(guī)體系構建

1、企業(yè)內(nèi)控管理體系與治理               

2、公司合規(guī)體系的構建建議

二、公司法人治理結構規(guī)范運作

1、公司治理與規(guī)范運作                   

2、公司法在企業(yè)里應該注意的問題            

三、合同管理法律風險防范

1、合同訂立、履行中法律風險管理與控制   

2、合同違約風險的防范與法律救濟

3、合同證據(jù)缺失、內(nèi)容瑕疵與合同救濟     

4、合同漏洞與合同文本審查

四、企業(yè)勞動用工風險法律防范及人力資源管理法律風險管理

1、用工模式籌劃與用工風險防范          

2、核心骨干人才的法律風險防范

3、企業(yè)裁員、內(nèi)部處罰、員工離職的風險防范 

4、勞動合同管理法律風險管理與控制 

五、培養(yǎng)企業(yè)的合規(guī)文化

1、強調(diào)“合規(guī)從高層做起”。

2、強調(diào)“合規(guī)并不只是專業(yè)人員的責任”。

3、強化“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念。

4、保持激勵約束機制與企業(yè)倡導的合規(guī)文化和價值觀的一致性，