‘引領(lǐng)變革’的培訓(xùn)目的是對企業(yè)變革管理的全盤掌握。對于變革發(fā)起者（Change Sponsor）和變革執(zhí)行者（Change Agents）而言,對變革在組織內(nèi)部的運(yùn)行周期（Implementation Cycle）和決定其成功和失敗的各個方面要有整體的把握和清醒的認(rèn)識。引領(lǐng)變革系列分別采用‘全景式模擬’和‘定制工作坊’等實施形式。