簡介：歐陽伯詢先生

    系統(tǒng)管理與思維的倡導(dǎo)者與踐行者；前任三星電子人力資源負(fù)責(zé)人；前程無憂（51job）全國簽特聘講師；系統(tǒng)管理之DVSC企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)創(chuàng)立人，系統(tǒng)管理之FTP &SAC 職業(yè)素質(zhì)模型創(chuàng)立人，系統(tǒng)管理之OCD薪酬體系創(chuàng)立人；系統(tǒng)管理之CPED評價體系創(chuàng)立人，系統(tǒng)管理之VSC目標(biāo)與計劃體系創(chuàng)立人(目標(biāo)與計劃管理)。
    注：在歐陽先生十八年的企業(yè)管理實踐與咨詢、培訓(xùn)服務(wù)工作中，歐陽先生深刻認(rèn)識到中國企業(yè)在系統(tǒng)管理方面的缺失，也因此認(rèn)識到系統(tǒng)思維這一核心工具對中國企業(yè)走向優(yōu)秀或卓越的實踐意義，為此，結(jié)合工作實踐與長達(dá)數(shù)年的思考，歐陽先生完善了系統(tǒng)管理與思維課程及訓(xùn)練體系，以此為工具，開發(fā)了具備獨立知識產(chǎn)權(quán)的系列咨詢類與培訓(xùn)類產(chǎn)品，并為數(shù)十家企業(yè)提供系統(tǒng)化的解決方案，取得優(yōu)良成績。