【課程說明】 人力資源招聘甄選工作是人才進入管理的重要環(huán)節(jié)，也直接決定了進入人才的質(zhì)量和未來發(fā)展?jié)摿?。因此，如何能夠找到合適的人才、通過何種方式來考察人才能力、面試評委怎樣才能煉成“火眼金睛”，是我們在招聘甄選中必須面對的問題。 人力資源招聘甄選實用技術(shù)和演練，旨在通過系統(tǒng)介紹招聘甄選的設(shè)計思路和工具方法，使人力資源招聘主管和面試評委掌握招聘甄選中的各種技巧和方法。并通過實際案例掌握各種甄選工具的設(shè)計思想、使用方法和操作技巧。 【課程目標(biāo)】 1.理解人力資源招聘體系的基本概念及招聘有效性模型； 2.掌握人力資源招聘流程設(shè)計的基本原理； 3.掌握不同招聘甄選環(huán)節(jié)背后的能力要求 4.熟悉面試評委的基本要求和面試技巧 5.了解和掌握常用的面試工具和方法 6.實用面試技巧訓(xùn)練