楊挺偉,楊挺偉講師,楊挺偉聯(lián)系方式,楊挺偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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領(lǐng)導(dǎo)力

北京 40 ~ 50 歲
《卓越領(lǐng)導(dǎo)角色管理》 《高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立》 《高品質(zhì)溝通》
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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【基本信息】
新加坡南洋理工大學(xué)EMBA
北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)學(xué)士
北京大學(xué)總裁班特聘講師
和君商學(xué)院、《企管天下》特聘講師
中央電視臺(tái)《找工作》特聘嘉賓
國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部《職場(chǎng)》雜志特約專家

【訪問(wèn)交流】 
英國(guó)劍橋大學(xué)、美國(guó)沃頓商學(xué)院、加州大學(xué)伯克利分校,挪威BI商學(xué)院

【個(gè)人簡(jiǎn)介】 
擁有近20年大型能源、金融、地產(chǎn)控股集團(tuán)人力資源總監(jiān)及高級(jí)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期對(duì)企業(yè)管理學(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合的研究和實(shí)踐,擅長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)管理技能,團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程的開(kāi)發(fā)和講授,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升,人力資源管理,企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建等領(lǐng)域有獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

【授課風(fēng)格】 
授課層次清晰,條理性和邏輯性強(qiáng),親和力強(qiáng),授課流暢,現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍,能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性、互動(dòng)性。注重啟發(fā)式教學(xué),充分運(yùn)用案例和體驗(yàn)式教學(xué)方法,將理論與實(shí)際有效結(jié)合,使學(xué)
課程 更多>>
[楊挺偉]高績(jī)效人士的時(shí)間管理與溝通技巧
【課程大綱】 第一章 時(shí)間與目標(biāo)管理 第一講 認(rèn)識(shí)時(shí)間 1. 初識(shí)時(shí)間; 2. 時(shí)間管理的目的; 3. 時(shí)間管理的意義; 4. 時(shí)間的特性; 第二講 時(shí)間管理的誤區(qū) 1. 我們的時(shí)間到底哪里去了; 2. 時(shí)間管理的誤區(qū); 課堂測(cè)試:測(cè)試一下你的時(shí)間管理的程度。 課堂討論:每天給你8.64萬(wàn)元的支票你怎么花? 第三講 時(shí)間管理的方法 1. 事先規(guī)劃法; 2. 日程表管理法; 3. 艾維•
2014-06-13
[楊挺偉]卓越領(lǐng)導(dǎo)角色管理
中高級(jí)管力人員是企業(yè)或者組織戰(zhàn)略制定和實(shí)施的關(guān)鍵因素,是一個(gè)企業(yè)或者組織發(fā)展的的中流砥柱。但是許多管理人員并不是學(xué)管理出身,而是因工作出色,由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來(lái),因此常常沿襲做員工時(shí)的思維模式和處事方法。對(duì)于管理,他們依靠的是零散的經(jīng)驗(yàn)和本能的直覺(jué),沒(méi)有掌握科學(xué)的方法和技能,更沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)化地思考和梳理,沒(méi)有很好的利用組織所賦予的責(zé)任和資源來(lái)處理問(wèn)題,不僅沒(méi)有起到應(yīng)有的管理效果,反而由于不
2014-05-24
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