【課程背景】：

       職場(chǎng)如何保障“心理免疫力”，紓解焦慮、懈怠、糾結(jié)、悲觀的不良情緒，激活樂(lè)觀向上的工作心態(tài)和正能量的工作氛圍，是企業(yè)必須重建的企業(yè)文化。

                                                                                          ——中國(guó)科學(xué)院《企業(yè)員工心理輔導(dǎo)指南》

       員工的狀態(tài)決定了企業(yè)的面貌。從“心”到“行”，從心理調(diào)適到正能量行動(dòng)力，是職場(chǎng)人提升和完善系列職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化能力，踐行“人才為本”企業(yè)文化的內(nèi)在要求。該課程通過(guò)心理調(diào)適和事業(yè)正能量，以飽滿熱情面對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，與企業(yè)同步又好又快發(fā)展。

【課程目標(biāo)】：

1、賦能職場(chǎng)人的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)；

2、改變心智模式，提升企業(yè)全員職業(yè)化勝任能力；

3、激活員工工作動(dòng)力，塑造自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行力量；

4、塑造責(zé)任意識(shí)，皈依團(tuán)隊(duì)精神，追求卓越事業(yè)。

【課程特色】：

1. 給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊(yùn)巧妙激發(fā)學(xué)員。

2. 給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。

3. 給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開(kāi)悟，高品質(zhì)互動(dòng)與共享。

4. 給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的獨(dú)立見(jiàn)解與思考。

5. 給視野——洞悉中西管理，拓寬視角與格局能量。

6. 給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。

7. 給工具——給予測(cè)評(píng)工具與延伸落地使用的方法。

【授課專家】：（詳見(jiàn)“講師簡(jiǎn)介”）

【授課方式】：

幽默風(fēng)趣、邏輯清晰、案例解析、診斷研討、互動(dòng)分享、精彩點(diǎn)評(píng)，針對(duì)實(shí)踐管理中存在的問(wèn)題展開(kāi)剖析式講授，將案例融入企業(yè)實(shí)踐，強(qiáng)化場(chǎng)景角色訓(xùn)練，小組討論與行動(dòng)學(xué)習(xí)式分享相結(jié)合，體驗(yàn)式執(zhí)行，工具化落地。

【授課時(shí)長(zhǎng)】：1天（6-7小時(shí)）或0.5天（3小時(shí)）

【課程綱要】：

第一單元：身心調(diào)適：職場(chǎng)心態(tài)轉(zhuǎn)變與角色轉(zhuǎn)換

第二單元：陽(yáng)光心態(tài)：職場(chǎng)治身修心的十大正能量

第三單元：事業(yè)動(dòng)力：由“心”到“行”的GPS+DNA塑造