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劉芳:轉型執(zhí)行力
2016-12-06 3247
對象
骨干管理者、儲備干部等
目的
1.提升新晉管理者的綜合管理技能 2.轉變管理思維 3.增強管理力度
內容

第一講:第一模塊:轉型執(zhí)行力——從業(yè)務骨干到優(yōu)秀管理者的執(zhí)行力轉型

n 管理者執(zhí)行力轉型一:結果VS任務

n 管理者執(zhí)行力轉型二:旁觀者VS當事人

n 管理者執(zhí)行力轉型三:警察式管理VS教練式管理

第二講:第二模塊:轉型執(zhí)行力——從業(yè)務骨干骨干到優(yōu)秀管理者的角色轉型

n 管理者角色轉型中的管理者十大實戰(zhàn)問題分享

n 管理者角色轉型一:職責轉換——從舊職責到新職責

n 管理者角色轉型二:調整預期——從自我預期到團隊預期

n 管理者角色轉型三:過程糾偏——從個體英雄到團隊強大

第三講:第三模塊:轉型執(zhí)行力——從業(yè)務骨干骨干到優(yōu)秀管理者的技能轉型

n 管理者必備的技能轉型一:目標分解

n 管理者必備的技能轉型二:績效管理

n 管理者必備的技能轉型三:有效溝通

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