畢業(yè)于上海交通大學(xué)工商管理專業(yè)，畢業(yè)后直接入職浙江清華長(zhǎng)三角研究院人才培訓(xùn)部從事教育培訓(xùn)工作，跟隨清華大學(xué)教授中國(guó)百家講壇講師韓秀云學(xué)習(xí)企業(yè)管理教育，后從師美國(guó)行為科學(xué)院東方學(xué)院院長(zhǎng)劉炳成教授學(xué)習(xí)商業(yè)教練科學(xué)，走訪了全國(guó)100多個(gè)城市300多家大中型企業(yè)對(duì)中國(guó)企業(yè)、中國(guó)企業(yè)員工進(jìn)行系統(tǒng)的分析，對(duì)企業(yè)文化、員工心態(tài)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等訓(xùn)練有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2009年底開始專職研究員工心靈成長(zhǎng)及人性管理類的課題研究，大量實(shí)踐體驗(yàn)式培訓(xùn)的授課模式。專注于企業(yè)的人性化管理技術(shù)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)的體驗(yàn)式訓(xùn)練的研究與改良，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。