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吳全明:《基于戰(zhàn)略達成的績效管理》
2018-04-12 2919

《基于戰(zhàn)略達成的績效管理》


一、無法準確的衡量就無法精確的管理！


二、無戰(zhàn)略不績效


三、績效管理循環(huán)


四、績效管理的終極目的在于提升員工個體的績效來提升企業(yè)整體績效水平

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