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吳全明:《基于戰(zhàn)略達(dá)成的績效管理》

戰(zhàn)略績效 kpi bsc

2018-04-12 2844

《基于戰(zhàn)略達(dá)成的績效管理》

一、無法準(zhǔn)確的衡量就無法精確的管理！

二、無戰(zhàn)略不績效

三、績效管理循環(huán)

四、績效管理的終極目的在于提升員工個(gè)體的績效來提升企業(yè)整體績效水平

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