課程背景： 職場(chǎng)中，沒(méi)有溝通就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，溝通無(wú)處不在。 要學(xué)會(huì)和不同類(lèi)型的人有效溝通，全面了解溝通過(guò)程以及影響溝通效果的原因，正確掌握處理溝通障礙的方法，是職場(chǎng)人士亟需了解和解決的難題。 有時(shí)候道理
從大學(xué)生到職業(yè)人 一、講師簡(jiǎn)介： 張老師，企業(yè)人力資源管理實(shí)踐者，國(guó)家心理咨詢師，國(guó)家人力資源管理師，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員。曾服務(wù)于知名臺(tái)企、知名上市公司、知名民營(yíng)企業(yè)、知名國(guó)企。在人力資源、心理學(xué)
一、培訓(xùn)目標(biāo) （一）增強(qiáng)參訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)道德認(rèn)知，增強(qiáng)敬畏之心。 （二）增強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德行為規(guī)范的認(rèn)同感，努力做德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)人。 （三）喚起員工更多的道德“覺(jué)悟”，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力。 二、課時(shí)
民營(yíng)企業(yè)職務(wù)性犯罪及預(yù)防 課程目標(biāo) 1．民營(yíng)企業(yè)員工對(duì)職務(wù)性犯罪的認(rèn)識(shí)誤區(qū)； 2．剖析常見(jiàn)的員工犯罪形式及原因； 3．加強(qiáng)企業(yè)管理，預(yù)防員工職務(wù)性犯罪。 課程綱要 一．犯罪的認(rèn)識(shí)誤區(qū) （一）近年民營(yíng)
MBTI下的自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 課程目標(biāo) 1．了解MBTI； 2．對(duì)自己的MBTI類(lèi)型有一定認(rèn)知； 3．對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員行為風(fēng)格的差異能予以理解并接受； 4. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通，提升團(tuán)隊(duì)效率與凝聚力 課程綱
壓力管理 課程目標(biāo) 1．用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力； 2．掌握壓力管理方法與技巧； 3．煥發(fā)工作熱情，建立融洽的社會(huì)關(guān)系與工作關(guān)系。 課程綱要 一、認(rèn)識(shí)壓力 1．壓力概述 1）數(shù)據(jù)解讀 2）壓力
https://https://www.lxgroup.cn/a/xinwenzixun/news/0R210152013.html 職業(yè)道德建設(shè)課程簡(jiǎn)介 一、講師簡(jiǎn)介： 張周老師，企業(yè)人力資源管理
一、導(dǎo)語(yǔ) 二、責(zé)任與職責(zé) 三、責(zé)任心與責(zé)任意識(shí) 四、為誰(shuí)而作 五、提升責(zé)任心修煉 六、職場(chǎng)與生活感悟 員工是企業(yè)的細(xì)胞，員工如果責(zé)任意識(shí)單薄，履行職責(zé)不準(zhǔn)確不完整不充分，那會(huì)導(dǎo)致整個(gè)組織的腫瘤化。提
面試與測(cè)評(píng)課程簡(jiǎn)介 一、講師簡(jiǎn)介： 張老師，企業(yè)人力資源管理實(shí)踐者，國(guó)家心理咨詢師，國(guó)家人力資源管理師，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員。曾服務(wù)于知名臺(tái)企、知名上市公司、知名民營(yíng)企業(yè)、知名國(guó)企。在人力資源、心理
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