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李春林:職場樂活 幸福人生——壓力紓解與情商管理
2017-03-13 3335
對象
企業(yè)組織全體成員
目的
國內(nèi)外調(diào)查顯示,不適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H損害個(gè)體,而且也破壞組織內(nèi)健康。英國壓力研究中心研究表明,由于工作壓力造成的代價(jià),達(dá)到英國國民生產(chǎn)總值的1%。壓力導(dǎo)致的疾病每年會使英國損失8000萬個(gè)工作日,每年的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)70億英鎊;在我國據(jù)不完全估算,由于壓力導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失更加嚴(yán)重;員工的職業(yè)壓力與心理亞健康對企業(yè)造成的影響也越來越多地受到各國政府地關(guān)注。
內(nèi)容

第一節(jié)       壓力情緒與情商
一、   壓力與情緒的概念
1、 壓力是指緊張或喚醒的一種內(nèi)部心理狀態(tài),它是人體內(nèi)部出現(xiàn)的解釋性、情感性、防御性的反應(yīng)過程。
2、  情緒是人們對客觀事物是否滿足自己的需要而產(chǎn)生的一種態(tài)度體驗(yàn),是一種身體反應(yīng)。
二、   健康的豐富內(nèi)涵
1、  1989年世界衛(wèi)生組織(WHO)的定義
健康不僅是沒有疾病
軀體健康、心理健康、社會適應(yīng)、道德健康
2、馬斯洛健康有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
足夠的自我安全感、生活理想符合實(shí)際
保持人際關(guān)系良好
三、   情緒邏輯三段論
分別感受:快樂與幸福的同與不同
第二節(jié)       壓力的來源與反應(yīng)
一、    壓力的來源
1、 內(nèi)部壓力與外部壓力
2、 一般壓力源:個(gè)人與職業(yè)
3、 壓力的主觀原因與客觀原因
二、    壓力的反應(yīng)
1、 壓力的心理與生理反應(yīng)
2、壓力的行為與情緒反應(yīng)
3、 壓力的極端與個(gè)別反應(yīng)
壓力自檢:我的壓力值
第三節(jié)       壓力紓解的方法
一、    客觀面對壓力的作用
1、成長機(jī)會、發(fā)展動力
2、壓力動力,修煉自我
3、強(qiáng)壓內(nèi)心、痛苦悲傷
4、胡亂發(fā)泄、遷怒于人
辯論題:壓力的作用
二、    減壓的五種
1、放松:最佳放松——高質(zhì)量的睡眠
最隨意的放松——正確的呼吸
2、 運(yùn)動:激烈運(yùn)動之后大腦嗎啡增加5倍
3、飲食:明白吃什么,更懂怎么吃。
4、  音樂:影響人的心智,更影響人的情緒。
5、  娛樂:唱歌跳舞,游戲影視,聊天八卦。
分享題:遇到壓力我有辦法
第四節(jié)       情緒的形式與管控
一、    情緒產(chǎn)生的原因
1、 情緒天氣預(yù)報(bào)
2、 快樂引擎——留住正性情緒

二、    情緒的四種形式
1、快樂(滿意/愉快/異常的歡樂/狂喜)
2、憤怒(輕微不滿/生氣/怒/大怒/暴怒)
3、恐懼(擔(dān)心/害怕/無助/恐慌)
4、悲哀(遺憾/失望/難過/悲傷/悲痛)
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三、    情緒的管控
1、調(diào)控情緒的三個(gè)方向
改變生理、情境級認(rèn)知因素
2、 緩解情緒的三個(gè)方法
呼吸調(diào)節(jié)法、環(huán)境轉(zhuǎn)移法與恰當(dāng)?shù)男?br /> 3、 調(diào)控情緒的八個(gè)工具
4、 人生開悟的四個(gè)步驟
課程備注?
課程時(shí)間  2天(12小時(shí))
課程對象  主要針對管理及工作壓力大相關(guān)人員
課程形式  游戲互動、情景模擬、案例研討及現(xiàn)場演練相結(jié)合
課程內(nèi)容  初步設(shè)計(jì),課程確定實(shí)施后可根據(jù)實(shí)際情況做適當(dāng)調(diào)整

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