她曾任河南華為鄭州副總經理，積累了豐富的問題分析與解決經驗，多次應用在富有開創(chuàng)性的工作中，得到了成功驗證。在業(yè)績提升、績效管理、團隊建設、職業(yè)化建設等人力資源領域的不同方面具有很高的理論水平和豐富的實踐經驗。她被稱為企業(yè)中基層管理領域最牛的老師!
她有著十年管理實踐經驗，曾任上市公司管理學院院長，兼具管理實戰(zhàn)經驗和培訓專業(yè)技法，開展“行動學習法”培訓和入駐企業(yè)實地輔導項目，以“解決實際問題，追求培訓績效”為目標，倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓、再落地”的培訓模式。特別擅長在中基層團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中。
她培訓過上百家企業(yè)的中基層管理者，其中包括三星、新浪、新華人壽、沙鋼、五礦集團等大型企業(yè)。前后擔任多家大型上市公司人事顧問，專業(yè)從事企業(yè)管理制度與薪酬體系設計的咨詢項目與服務。王老師博覽群書，堅持一天一本書的學習理念，把學到的知識與實踐相結
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