招聘面試心理學(xué)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云
培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
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案例指導(dǎo):分析招聘面試心理學(xué)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案
案例訓(xùn)練:掌握招聘面試心理學(xué)培訓(xùn)的技能提升方法
行動建議:招聘面試心理學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆招聘面試心理學(xué)培訓(xùn)潛力的行動方案
培訓(xùn)大綱:
個人影響力自評
Unit1 揭開心理學(xué)的神秘面紗
為何要引入心理學(xué)
Unit2 招聘雙方的需求分析
用工部門的需求
求職人員的需求
Unit3 信息發(fā)布的心理效應(yīng)
小廣告的心理效應(yīng)
招聘會的心理效應(yīng)
報紙的心理效應(yīng)
網(wǎng)絡(luò)的心理效應(yīng)
Unit4 透過簡歷看人才
簡歷管理人員對崗位有深刻理解
應(yīng)聘人員與崗位的相關(guān)性
應(yīng)聘人員可能的求職意愿
應(yīng)聘人員預(yù)期的工作穩(wěn)定性
Unit5 邀請、甄選、錄用中的心理學(xué)應(yīng)用
邀請環(huán)節(jié)的心理學(xué)應(yīng)用
甄選環(huán)節(jié)的心理學(xué)應(yīng)用
錄用環(huán)節(jié)的心理學(xué)應(yīng)用
Unit6 撰寫招聘分析報告
換個角度看待分析報告
分析報告中的心理學(xué)效應(yīng)