◆ 掌握提高團隊執(zhí)行力和提升績效的方法,增加企業(yè)的營收。 ◆ 提升領導人的洞察力，以正面角度觀察組織的變革 。 ◆ 如何做好團隊建設,提升團隊的幸福感,降低離職率。 ◆ 有效的分工合作與授權，培養(yǎng)同仁完成任務的能力。 ◆ 贏得信任、提升同仁參與感與主人翁精神，強化團隊合作。 ◆ 學習如何有效溝通,做好管理、培養(yǎng)下屬,為企業(yè)培養(yǎng)接班梯隊。 ◆ 建立誠信、正向積極、勇于負責的企業(yè)文化,提升服務質量與顧客滿意度。 ◆ 建立主管實事求是、務實、創(chuàng)新的精神。 ◆ 培養(yǎng)有擔當、愿意扛責任，有決策力的領導人。