什么樣的人是小人呢？心胸狹窄，為達(dá)目的不擇手段的人就是小人。因?yàn)橐粋€(gè)正派人做事情一定是選擇手段的。識(shí)別小人的四個(gè)標(biāo)志：第一， 見利忘義，小人往往見了利益什么都不顧，連吃相都顧不上了；第二， 陽奉陰違，
培訓(xùn) target=_blank style=font-size: 1em; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102); tex
"師徒制"曾在上個(gè)世紀(jì)風(fēng)靡一時(shí)，尤其是在一些國營大型工廠里，"師徒關(guān)系"構(gòu)成了企業(yè)最微妙、也最牢固的組織結(jié)構(gòu)。于是乎，"師傅"這個(gè)稱謂也成了
新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，可塑性強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ?。然而談到新員工，許多一線管理者就十分困惑，不知道要如何引導(dǎo)“太年輕、有抱負(fù)、少技能、缺經(jīng)驗(yàn)、理想化”的新員工，不清楚該怎樣幫助新員工快速成長。許多企業(yè)
客戶：長春一汽 地點(diǎn)：吉林省 - 長春 時(shí)間：2014/10/22 0:00:00 為期2天的訓(xùn)練營，學(xué)員收獲非常多，獲得了幾乎滿分的課程滿意度。
客戶：天津康婷生物有限公司 地點(diǎn)：江西省 - 撫州 時(shí)間：2014/7/8 0:00:00 1. 溝通的表現(xiàn)形式 口頭方式 書面方式 非言語方式
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