近年來(lái),心理學(xué)家與管理學(xué)家的多項(xiàng)實(shí)證研究都表明,員工幸福感對(duì)企業(yè)績(jī)效有著十分顯示的影響,積極心理學(xué)之父——馬丁塞利格曼教授在2012年末,提出了新的“幸?!毖芯拷Y(jié)果,他指出,一個(gè)人是夠幸福,已不僅僅是
近年來(lái),心理學(xué)家與管理學(xué)家的多項(xiàng)實(shí)證研究都表明,員工幸福感對(duì)企業(yè)績(jī)效有著十分顯示的影響,積極心理學(xué)之父——馬丁塞利格曼教授在2012年末,提出了新的“幸?!毖芯拷Y(jié)果,他指出,一個(gè)人是夠幸福,已不僅僅是