關(guān)鍵詞： 績(jī)效 考核 應(yīng)用 管理考核是方向引導(dǎo)的工具，是將整體與個(gè)人、戰(zhàn)略與執(zhí)行統(tǒng)一化的工具，在考核體系的設(shè)計(jì)中最難以操作的莫過(guò)于考核指標(biāo)的設(shè)置了。無(wú)數(shù)次我們?cè)诳蛻衄F(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)到“這個(gè)崗位很難量化考核，我們
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