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壓力管理、養(yǎng)生、幸福力、心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)

浙江,寧波 50 ~ 60 歲

《壓力管理培訓(xùn)》《心靈能量提升課程》《心靈成長(zhǎng)培訓(xùn)》《情商管理》《幸福力課程》《健康養(yǎng)生培訓(xùn)》《形象禮儀課程》《執(zhí)行力自我管理課程》《新員工入職、晉職培訓(xùn)》《面相開(kāi)運(yùn)學(xué)課程》《企業(yè)

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幸福力導(dǎo)師、心靈能量導(dǎo)師，健康管理導(dǎo)師、品牌策劃師，國(guó)際注冊(cè)芳療師，形象設(shè)計(jì)導(dǎo)師，榮獲《時(shí)尚健康》健康榜樣評(píng)選最健康人物獎(jiǎng)及特約健康專(zhuān)家。

曾成功策劃多個(gè)品牌。

資深美女講師、個(gè)人經(jīng)歷豐富，有多年全國(guó)銷(xiāo)售型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理經(jīng)驗(yàn)。擅于從打造企業(yè)文化來(lái)統(tǒng)合團(tuán)隊(duì)向心力。

“身心靈自然療法”的倡導(dǎo)者、踐行者，同時(shí)擔(dān)任國(guó)內(nèi)多位知名企業(yè)家的私人顧問(wèn)。特別擅長(zhǎng)“心靈能量課程”，幫助受課者化解情緒、緩解壓力。

精通面相學(xué)知識(shí)及健康養(yǎng)生知識(shí)，擅長(zhǎng)從人的性格、情緒、健康狀況入手，幫助個(gè)人及企業(yè)團(tuán)體做診斷分析、因材施教、解決問(wèn)題。

擅長(zhǎng)用心靈能量課程、情商管理課程幫助企業(yè)員工調(diào)整心態(tài)、改善工作態(tài)度，并同時(shí)適用與夫妻情感管理。

從性格分析到導(dǎo)入企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)，幫助企業(yè)員工提升自我管理能力、自動(dòng)自發(fā)的工作。幫助各大整形機(jī)構(gòu)做項(xiàng)目銷(xiāo)售培訓(xùn)、形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)、女性開(kāi)運(yùn)形象設(shè)計(jì)

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[賀艷]服務(wù)禮儀培訓(xùn): 服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程適應(yīng)對(duì)象：酒店、商場(chǎng)、銀行、醫(yī)院、房地產(chǎn)等服務(wù)職場(chǎng)人員。服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程設(shè)置一、服務(wù)禮儀概述什么是禮儀，如何從內(nèi)心改變自已，交談的禮儀通則，交談的技巧，談話禮儀四不準(zhǔn)，涉交活動(dòng)六不談，個(gè)人隱私五不問(wèn)。二、服務(wù)意識(shí)1、為什么要為顧客服務(wù)；2、顧客需要什么樣的服務(wù)；3、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的內(nèi)容；三、建立良好的服務(wù)態(tài)度1、樹(shù)立良好的心態(tài)，2、以正確的態(tài)度看待顧客、服務(wù)顧客。服務(wù)人員儀表修煉一、黃金; 2015-02-01

[賀艷]公務(wù)員/職場(chǎng)商務(wù)禮儀: 公務(wù)員/職場(chǎng)商務(wù)禮儀培訓(xùn)大綱所屬類(lèi)別：公務(wù)員及職場(chǎng)人員禮儀規(guī)范授課對(duì)象：國(guó)家政府機(jī)關(guān)工作人員、職場(chǎng)人員課程時(shí)間：1至2天課程目標(biāo)：·理解商務(wù)禮儀的基本理論知識(shí)，熟悉商務(wù)禮儀的發(fā)展歷史和特點(diǎn)·掌握商務(wù)禮儀的運(yùn)用規(guī)律，掌握個(gè)人職業(yè)形象禮儀、商務(wù)交往禮儀、宴會(huì)禮儀、接待禮儀、會(huì)務(wù)禮儀、應(yīng)聘禮儀等的特點(diǎn)以及在工作中的具體運(yùn)用·熟練掌握商務(wù)活動(dòng)各環(huán)節(jié)的禮儀規(guī)范，具有一定的溝; 2015-02-01

[賀艷]《總裁觀人術(shù)》: 《總裁觀人術(shù)》課程大綱當(dāng)今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。樹(shù)立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。選用人才理念應(yīng)該是：“不拘一格，人盡其才?！?但是，如何合理選擇并運(yùn)用人才呢？企業(yè)家們是不是有這樣的感受，明明這個(gè)人簡(jiǎn)歷如花，但是實(shí)際上卻不是很好用？特別是在選擇企業(yè)高管，以及重要崗位的人選時(shí)，經(jīng)過(guò)層層篩選以及強(qiáng)化訓(xùn)練，結(jié)果卻事與愿違，令眾多企業(yè)家感到頭痛不已！假如，我們懂得一; 2014-08-31

[賀艷]《幸福女人修煉系統(tǒng)》: 什么是幸福力？幸福女人的定義是什么？怎樣才能修煉成幸福女人？現(xiàn)代女性必須扮演多元的角色，面臨多重壓力，除要默默扛起家庭、教育子女的重任，還要面對(duì)婚姻或婆媳等各種人際關(guān)系與瑣事問(wèn)題，更有愈來(lái)愈多的女性投身職場(chǎng)與事業(yè)經(jīng)營(yíng)，儼然承受比男性更多面向的壓力，若安排或調(diào)整不當(dāng)，經(jīng)常會(huì)蠟燭兩頭燒，身心俱疲！我國(guó)傳統(tǒng)將女性的順從視為美德，而壓縮了女性的自我發(fā)展與價(jià)值，這些傳統(tǒng)價(jià)值觀使女性在身體、心靈、情感及情; 2014-08-31

[賀艷]《職場(chǎng)情商修煉》: 新員工剛剛?cè)肼殹⒒驎x升，難免心理存在著一些波動(dòng)，每個(gè)人的心理狀況不同，反應(yīng)也各不相同。外向性格的人，處事積極、為人坦誠(chéng)，能很快融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)新的職位。但是也會(huì)因?yàn)榇蟠筮诌帧⒙手钡膫€(gè)性，得罪同事、沖撞到上級(jí)。而內(nèi)向性格的職員，剛處于一個(gè)新的環(huán)境中，更多的是有某種擔(dān)憂(yōu)，擔(dān)心因?yàn)椴涣私舛米锶?，凡事?jǐn)小慎微，不敢放膽馬上投入工作。更有膽小者，不知道如何去面對(duì)、去適應(yīng)目前的現(xiàn)狀。也有這樣一些員工，他工作; 2014-08-31

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