成功管理者靠什么改變著今天和明天?靠影響力。而影響力來自何處?如果一個成功管理者被認為是缺乏這種影響別人的卓越能力的,那么他的前途是非常暗淡的。從經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn),決定一位成功管理者是否優(yōu)秀的因素,并非分析
在以往的工作實踐中,我感受最深的莫過于發(fā)揮每個人的長處,因為正像德魯克所說的,短處雖然也是每個人所具有的,但它對一個組織績效沒有任何作用,我理解包括負面作用。我曾經(jīng)因為工作,有兩個人叫我困惑,他們的短
一:沉穩(wěn) (1)不要隨便顯露你的情緒。 (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。(3)在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。 (4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。 (5)重要的決定盡量有別人商量,最
相貌與成功的關系—俞敏洪6月2號在同濟大學的演講 -同濟大學的同學們大家晚上好!-其實人活著就挺好,至于生命有沒有意義另當別論?;钪刻於紩刑柹饋恚刻於紩吹教柭湎氯?。你就可以看到朝霞,看到
隨著入世,在某些行業(yè)和領域高素質人才“走俏”的同時,有“八種人”將會“滯銷”,他們在激烈的競爭中,將遭遇麻煩事,成為“困難戶”,這“八種人”是:- 第一種,知識陳舊的人。- 如今,知識更新的速度越來
客戶:善合集團 地點:陜西省 - 西安 時間:2015/3/3 0:00:00 《高效人士的五項管理》經(jīng)過時間和實踐的考驗,被證明非常實效。許多企業(yè)把它作為自我管理和企業(yè)管理的重要工具。本課程《高效人
客戶:陜西文化投資股份有限公司 地點:陜西省 - 西安 時間:2014/11/15 0:00:00 2014年11月15日,李曉鵬老師為陜西文化投資股份有限公司進行了1天的《營銷倍增-聚焦客戶核心需求
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