要想招到一個(gè)合格的生產(chǎn)部經(jīng)理,首先我們要明確以下幾個(gè)內(nèi)容,工作目標(biāo),任職資格,工作內(nèi)容,工作標(biāo)準(zhǔn),工作流程和資源配置,這樣符合這個(gè)條件的人才自然可以投簡(jiǎn)歷,投了簡(jiǎn)歷的我們也可以對(duì)號(hào)入坐,下面就仔細(xì)說(shuō)一下招聘條件吧。
工作目標(biāo):
組織各車間并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,管理生產(chǎn)、采購(gòu)活動(dòng)中的資源,以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求.實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)并及時(shí)將成品發(fā)給供應(yīng)商。
任職資格:
1、教育背景:
1.1生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
2.1受過(guò)生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):
3.1五年以上生產(chǎn)作業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
4.1熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理、物資采購(gòu);
4.2熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.3系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能;
4.4具有較強(qiáng)的管理能力和影響力;
4.5熟練使用辦公軟件;
5、工作態(tài)度:
5.1工作主動(dòng)性強(qiáng),做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
工作內(nèi)容:
1、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃及市場(chǎng)需求制定生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃;
2、制定并嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)文件;
3、對(duì)產(chǎn)品不合格報(bào)告的審批;
4、監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制;
5、工藝技術(shù)的管理及改進(jìn)措施;
6、質(zhì)量記錄的控制,使之達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求;
7、設(shè)備管理及技術(shù)改進(jìn)的實(shí)施;
8、過(guò)程的控制及改進(jìn);
糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)證。
工作標(biāo)準(zhǔn):
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃失誤率不超過(guò)5%、采購(gòu)及時(shí)率95%以上;
2、車間工藝執(zhí)行率98%以上;
3、不合格報(bào)告審批及時(shí)率100%;
4、設(shè)備檢驗(yàn)、測(cè)量及時(shí)率100%;
5、工藝技術(shù)管理完整率100%,整改措施及時(shí)率100%;
6、記錄填寫(xiě)合格率100%;
7、設(shè)備檔案完整率100%;技術(shù)改進(jìn)每年不少于1項(xiàng);
8、生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)失誤率每月不超過(guò)10次;
糾正預(yù)防措施監(jiān)督、檢查和驗(yàn)證率100%;
工作流程:
1、制造部工作流程
2、采購(gòu)工作流程;
3、發(fā)貨流程;
4、不合格品處理流程;
5、物品發(fā)放流程;
6、原輔材料接收流程;
7、成品發(fā)貨流程;
文件控制流程;
以上只是招聘經(jīng)理人的條件及公司所能配置的設(shè)施,就是說(shuō)這些內(nèi)容在招聘的時(shí)候一點(diǎn)也不能少,否則大家都稀里糊涂的,要求不明白,條件不明白,這樣就沒(méi)有辦法工作。